文档介绍：平安隐患排查与治理

一、事故隐患排查治理制度

〔一〕目的

依据相关法律法规及自身管理规定，对营运车辆、客运驾驶人、运输线路、运营过程等平安生产各要素和环节进行平安隐患排查，及时消除平安隐患，防止事故的发生。
〔二〕事故隐患排查整改的管理部门
隐患排查整改由公司平安部门归口管理，具体实施按工程、专业、类别分别由公司、科室、班组、从业人员执行。各部门的主要领导需对本部门事故隐患整改负首要责任。
〔三〕事故隐患的范围
〔1〕危及平安生产的不平安因素。
〔2〕导致事故发生或扩大的生产设施、平安设施隐患。
〔3〕可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。
〔四〕事故隐患的排查治理
〔1〕根据平安生产的需要、特点，及时安排事故隐患排查时间，以采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查等方式进行隐患排查。每月不得少于1次，并按相关要求做好日常检查。

〔2〕对排查出的平安隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除事故隐患。
〔3〕对于能够立即整改的一般平安隐患，由公司立即组织整改；对于不能立即整改的重大平安隐患，公司要组织制定平安隐患治理方案，依据方案及时进行整改；对于自身不能解决的重大平安隐患，公司应立即向有关部门报告，依据有关规定进行整改。

〔4〕隐患整治由公司分管领导和公司平安部门跟踪整改结果。对查出的重大事故隐患，必须下达整改通知书，限期整改，并建立重大事故隐患登记台帐。事故隐患不能及时整改的，由存在隐患的单位制定出临时防范措施和应急方案，并报公司平安部门备案，限期整改。

〔5〕新增车辆、新开行班线必须经公司平安部门、技术部门组织实地考察确定。
〔6〕对不立即处理有危及人身平安或可能发生爆炸、着火、危及行车平安的隐患，应立即采取措施，必须停车、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。在条件许可时应先报各有关处室和领导批准后执行。
〔7〕平安部门有权下发?事故隐患整改通知单?，有关单位和部门接单后必须将指定隐患在期限内整改完毕，否那么由此导致事故责任自负。对隐患整改不及时的单位，平安部门有权在公司考核或年终评比时提出建议，考核部门应按“平安工作一票否决〞的原那么接受平安部门的建议，按规定扣减分值。

二、平安隐患排查治理档案管理制度

〔一〕公司、各部门建立健全平安生产事故隐患排查整治档案，每次整改情况应当记入档案。

〔二〕平安生产事故隐患排查整治档案应包括以下内容：

隐患排查治理日期；

隐患排查的具体部位或场所；

下达的隐患整改通知书；

发现事故隐患的数量、类别和具体情况；

事故隐患治理意见;

参加隐患排查治理