文档介绍：酒店员工开除流程
酒店员工开除流程
员工开除规定
以下几种情况公司将给予开除处理
1）无理殴打宾客、同事或在社会上聚众闹事;
2）将犯罪分子引到本公司及各分店作案;
3）因违反国家法律法规条款被公安机关依法拘留判刑或劳动教养;
4）采用各种手段侵占公司资产;
5）采用各种手段侵占顾客财务;
6）有侵占、盗窃、受贿行为;
7）与客人私做交易，侵害公司利益谋取私利;
8）玩忽职守违反操作规程造成严重后果;
9）有意向外泄露公司内部的机密文件、资料、数据，致使企业利益受到损害或伪造文件欲谋取私利;
10）唆使或雇请他人打击、报复、殴打本店员工者;
11）未经允许同时受雇于其他雇主、公司或单位，经劝告无效者严重损害企业运作者;
12）服用毒品、麻醉剂、致幻剂、兴奋剂等违禁药物;
13）蓄意破坏合作关系情节特别严重者;
14）各种报销过程中，恶意虚报数据，情节严重;
15）在炉灶上有明火时，擅离岗位，造成重大事故;
16）工作态度粗暴，拒不听取上级批评者;
17）分店员工严重违反企业的规章制度;
18）分店员工给企业造成重大损失和企业形象影响的;
19）在员工更衣柜内发现分店物品 2次以上的;
20）月累计旷工三天以上的;
21）所犯错误与上述条款性质类似者。
开除流程图
1）出具开除证明，签字确认
2） 公司复核
3） 备档、销档
开除流程说明图
开出流程说明
1）填写证明：分店负责人填写开除证明， 由三人上证明签字确认 （旷工需附考勤复印件， 部门负责人签字）
2）公司复核：在开除当天填好证明，到公司人力资源部办理开除备档、销档手续;
3）操作：表格参考附件 5〈〈人力资源部各类表格模板》
4）工具：1）〈〈开除证明》 2）〈〈考勤复印件》