文档介绍：知识产权基本制度
第一章 总则
第一条 为了有效保护公司知识产权、激励职员发明创造和智力创作的积极性，加强研究开发成果管理，促进技术创新活动，提高市场竟争能力，防止无形资产流失，依据国家和行业有关知识产权的法律、法规和规章，制定本管理制度。
第二条 公司知识产权管理工作应遵循以下基本原则：
（一）符合我国知识产权法律制度的规定；
（二）符合知识产权管理的科学规律；
（三）符合企业科技进步和经济发展的客观需求；
（四）符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。
第三条 本制度所称的知识产权内容包括《专利法》、《商标法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利。
（一）主要包括专利权、商标权；还包括著作权及其邻接权、技术秘密和商业秘密、企业商号和各种服务标记、依法由企业享有或持有的其他知识产权。
（二）企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本企业的员工（含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等），或来本企业实****学****进修或合作研究的研究人员，均应遵守本公司知识产权方面的各种制度。
第二章 地位、任务和职责
第四条 企业知识产权管理工作是企业管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。为确保企业知识产权管理工作的重要地位：
（一）应将知识产权战略作为公司中长期战略的重要组成部分，并根据公司的知识产权状况制定公司知识产权战略和机制；
（二）应将知识产权管理工作纳入公司的研究开发、生产管理、市场销售、品牌建设、人事行政等各环节或领域的管理工作中。要结合公司的专业特点、技术2020-12-22专长、市场开拓规划，从竞争形势出发，研究制定、及时调整知识产权工作策略，逐步制定、完善具体的知识产权管理制度和规定；
（三）应制定知识产权管理工作的年度计划，并与企业其他专项管理计划有效衔接，进行管理目标的指标分解和量化管理，及时作出知识产权年度工作总结报告和专项工作报告；
（四）由知識產權部主管公司的知识产权工作。
（五）公司将对各部门就知识产权保护情况纳入相应的工作考评。
第五条 公司知识产权管理工作的任务是：
（一）贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定公司知识产权管理战略、规划和具体实施方案；
（二）积极促进企业科技成果和其他智力成果的开发、转化、转让及其规范管理；
（三）积极开展技术创新工作和完成技术创新任务以及利用技术创新成果推动企业技术进步；
（四）宣传、普及知识产权法律知识，增强企业知识产权保护意识和能力；
（五）建立和完善公司知识产权方面的各项制度，切实加强企业知识产权保护工作。
第六条 公司知识产权部应履行的职责是：
（一）负责公司知识产权工作的组织和领导、完善公司知识产权保护制度；
（二）结合公司的实际情况、制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施；
（三）组织知识产权法律、法规的教育，开展知识产权管理的专项研究工作；
（四）组织开展公司知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估等管理工作；
（五）审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同；
（六）协调解决公司内部有关知识产权的争议和纠纷；
（七）提出对在研究开发、技术创新和知识产权保护与管理工作中有突出项献的人员予以奖励以及对公司知识产权机密泄漏人员处罚的建议；
（八）组织开展公司有关知识产权保护与管理工作的国际交流与合作；
（九）其他在知识产权保护工作中应履行的职责。
第三章 知识产权部
第七条 公司建立知识产权部，由知识产权部负责公司知识产权方面的全面工作，并负责议定公司知识产权方面的重大事项。
第八条 知识产权部的基本职能是：
（一）从国内、国际市场竞争的实际出发，定期研究并向公司领导提出有关公司知识产权工作策略的建议，负责落实公司的知识产权工作计划；
（二）检查知识产权法律，法规和规章制度的实施情况，并及时向主管领导汇报检查情况；
（三）与知识产权中介机构进行密切合作，及时做好公司知识产权之申请和保护工作；
（四）向上级主管部门和单位领导汇报知识产权管理工作；
（五）为公司领导及其他相关职能部门提供知识产权信息；
（六）作出年度知识产权管理工作总结；
（七）为单位法人代表提供知识产权纠纷处理意见和法律咨询；
（八）收集并分析公司知识产权管理工作中存在的问题，并提出工作建议；
（九）参与技术贸易，技术开发、技术转让及其他相关合同和协议中知识产权条款的起草、审议和洽谈；
（十）提出知识产权奖励及处罚方案；
（十一）应当履行的其他职责。
第九条 知识产权部除前项条款所规定的日常知识产权管理工作外，还应负责企业知识产权法律知识的宣传和