文档介绍：全国2008年7月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码:00167
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
,错误的是( )
,包括香港、澳门特别行政区在内

,不符合实际情况的是( )

3.《劳动法》规定,“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”,这一规定体现了劳动者享有( )

,错误的是( )
,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制
,如退休人员
,错误的是( )

,下列要求不符合法律规定的是( )

,并报劳动和社会保障部备案
,为其推荐所需招聘人员

,王某的月工资8000元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为( )

,试用期内想解除合同,下面各项表述中正确的是( )

9.《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是( )

。合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是( )