文档介绍：.页眉. 页脚. 千万别拿员工的工资开玩笑在员工们的心目最重要的事莫过于他们的工资。如果身为经理的你拿员工的工资开玩笑, 他们会认为你不诚实, 缺乏道德, 只关心自己, 毫不顾及员工们的利益。这样的观念一旦形成, 员工们就会开始有样学样, 眼睛只盯着自己的利益, 而把公司的利益抛到一边。千万别拿员工的工资开玩笑罗杰是一家都市报刊创始人的儿子。父亲的成功让他感到很大的压力。同时他的父亲比尔还是以刻薄员工闻名的扒皮比尔。比尔现在处于半退休状态, 一天只工作几个小时, 但是每当他在场的时候总喜欢指手划脚的。比尔告诉罗杰:儿子,要在商业上成功,就得时时刻刻提防着有人把手伸进你的口袋。他们的一举一动你都得盯紧了不放。比尔常常会模棱两可地作出某些承诺,但是从不兑现,只随口找一个托辞溥衍了事。他的滑头已经引起了人们的不满, 有人说要成立工会, 还有几个人依照公平报酬法提出了诉讼。有一天,罗杰听说了他父亲最近拿员工的工资开玩笑的又一次举动。事情好象是这样的, 公司的一个广告推销员, 出色地完成了任务, 达到了公司设立的奖金标准。这比比尔原先预想的要快得多。因此他横生枝节,准备重新计算佣金。罗杰终于受够了。是时候维护他的领导地位了。他面对面地找父亲谈了一次:爸爸,你曾是一个非常成功的商人。我以你为荣。但是现在有些问题我们必须纠正。. 页脚. 的工资开玩笑了。这样做是错的。那天罗杰和他的父亲大吵了一架。这次争论以后, 他们都开始理解对方了。罗杰立刻着手重新审核, 纠正了所有的工资问题。他的举动重新赢得了员工们的。他公平, 负责地支付工资,而利润也同时保持增长。阅读本文的人还阅读了:劳务派遣相关法律问题分析离职员工如何享受年休假?