文档介绍：县农业科技特派员工作总结
ﻪ 仪陇县科学技术局ﻭ
为大力实施科教兴县战略，加快科技兴农步伐,繁荣农村经济,增加农民收入，实现农业可持续发展，县委、县政府于20０5年在全县开展了农业科技特派员试点工作，从农业局、水利局、林业局、畜牧局、蚕桑局等单位选派了41名科技人员到村定点服务。现就试点工作情况总结如下.
ﻪ一、试点工作情况ﻭ
（一） 取得的成绩
ﻪ（二） 主要做法
ﻪ1、建立健全了组织领导体系。县委、县政府成立了由县委书记、县人大常委会主任任晓春任组长,县委副书记、县长吴道军任常务副组长，县委副书记李军、陈东辉,县委常委、组织部部长曹华光、副县长张光全任副组长,县委办、政府办、组织部、人事局、财政局、科技局、农业局、畜牧局、林业局、水利局、蚕桑局、农村信用社等部门负责人为成员的仪陇县科技特派员试点工作领导小组。领导小组下设了办公室，县政协副主席、科技局局长唐国英兼任办公室主任,
2、,并将试点工作纳入了各单位的年终目标考核。二是层层建立岗位责任制。县科特办具体负责组织、协调全县科技特派员下村服务工作任务的落实。县级相关部门主要是抓好本单位科技项目和基地建设，积极向上争取资金、技术、信息支持；各乡镇党委、政府重点对本乡镇范围内科技特派员加强管理和指导，并积极营造科技服务工作的良好氛围。三是建立健全科技特派员管理办法，做到了科技特派员下村服务工作有章可循,
3、明确了工作目标和任务ﻭﻪ为使特派员试点工作扎实、有效开展，我们就特派员进村定点服务提出了具体要求：ﻭﻪ(1)深入开展调查研究,引进一批适合当地发展的种养业项目，在当地培育一批新的经济增长点，增强农村经济的发展后劲.
(2)采取办培训班、搞示范、举办科技咨询、开辟科技专栏、印发科技资料等形式,积极开展科普宣传和农村实用技术培训,提高农村干部群众的科学文化素质和技术水平，培养一支留得住的农民技术人员队伍。ﻭ
（3）搞好项目、基地建设工作。立足当地资源优势，开发或引进一批项目,并通过技术入股、资金入股、租赁经营或技术承包等多种形式,使项目的组织实施真正落到实处,并通过示范样板建设,切实抓好科技示范村、
（４）组织各种专业营销协会,帮助农民群众拓展农产品市场，以发展定单农业为重点，建立稳定的购销关系。
4、确定了优惠政策
ﻪ为鼓励优秀科技人员投身农村经济建设，对科技特派员实行了以下优惠政策:
（１）科技特派员在原单位的编制和待遇不变，并享受正常调资和职称评定。
(２)科技特派员在下派期间，所在单位给予适当补贴,并报销差旅费.
(3)科技特派员的年度考核,，不占原单位优秀指标。ﻭﻪ(4）在同等条件下,（５）科技特派员在定点服务的村开展新品种引进、试验、示范和推广，或独资兴办实体，或与基地、专业大户、农户建立经济利益共同体所需的启动资金，不足部分可申请贷款，金融部门要予以大力支持.
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