文档介绍：素质教育 30 分
1、班团干部队伍建设（ 5）班团干部队伍齐全，工作积极，能主动配合院系工作，未能完成工作扣 2 分，
扣完为止。
2、团支部达标创优考核（ 15）团支部活力基层达标考核，结果为达标得 5 分，创优得 10分，获得“文明先锋号”团支部得 15 分。
考核指标见附件。
3、学生活动获奖（ 10）
系级比赛 5 分
团体奖：团体一等奖（或第一名）加5分，二等奖（或第二名）加3分，三等奖
（或第三名）加 2 分，参加没获奖加 1 分；
个人奖：第一名加 3 分, 第二名加 2 分, 第三名加 1分（一等奖只有一人加 3 分，多人平均加分，以次类推）。
优秀组织奖加 3 分。
考核办法：以上得分总和最高的班级为满分（ 5分）, 其他以最高分班级为基准 ,按比例计分。
院级以上比赛 5 分
（1）参加院级比赛。团体奖：团体一等奖（或第一名）加 5 分，二等奖（或第二名）加 3分，三等奖（或第三名）加 2分，参加没获奖加 1分（分数按各班级参加人数均算到各班级）；个人奖：第一名加 4 分，第二名加 2 分，第三名加 1 分（一等奖只有一人加分 , 多人平均加分，以次类推）。
（2）参加市级以上比赛。
团体奖：团体第一名（或一等奖）加 5分，第二名（或二等奖）加 3 分，第三名（或三等奖）加 2 分（分数按各班级参加人数均算到各班级）；个人奖：一等奖加 4 分，二等奖加 2 分，三等奖加 1分。
优秀组织奖加 4 分。
考核办法：以上得分总和最高的班级为满分（ 5分）, 其他以最高分班级为基准 ,按比例计分。
附件一：
机械工程系“活力基层”达标创优指标体系（试行） 100分
指标
类别
具体内容
分值
评分标准
考核办法
常规工作指标
40 分
组
织保障
5
分
1、班主任积极支持共青团工作，参与共青团活动。
1
班级工作中无共青团工作，每学期班主任未参加共青分。
查文件、查信息发布系统
2、有一支政治素质合格、作风正派、能力较强的团干部队伍。
1
分，。
查评价表
3、团支委班子健全，随缺随补，按时、按程序进行换届改选。
1
，出现严重冋题不得分。缺配时间超过3个月不得分。
查相关资
料
4、认真开展支部组织建设，基本达到团员覆盖率。
2
团员比例95% （含）以上满分，低于95%按比例核算。
制度保障
10
分
5、以团支部工作手册为基本内容的日常工作台帐（包括上交各类材料）齐全规范。
（每学期抽查2次）。
5
各种记录、表格要求详实、规范，少一项（次）扣1分，，扣完为止。
查手册
6、加强团员证管理，按时注册，随缺随补。
3
，未及时补办，，扣完为止。
抽查团员
证
7、及时交纳团费。
2
未及时缴纳扣1分，未在班级公开扣1分，扣完为止。
收据或抽
查学生
思想保障
15 分
8、定期与不定期召开三会”团支委、团