文档介绍：50 TOP
《职场》杂志2010年
50佳第一工作场所评选
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WHO AM I?
什么是“50佳第一工作场所”?
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“50佳第一工作场所”评选是《职场》杂志
主办的,针对Young Professional年轻一
代工作人的最佳雇主品牌评选。我们提倡
公平、快乐、成就的职场环境。
“第一工作场所”指最适合成为年轻人迈入
职场第一份工作的地方。这些场所往往能
打造年轻人迎向未来的关键能力和视野。
《职场》由中国经营报主办,全国发行,发行量118000册,是国内唯一一本以“职场”为主题的时尚工作类杂志。创刊三年,在学生、一二线城市初级工作者中拥有忠实的读者群,同时作为人力资源了解年轻一代的窗口,和公司建立起深厚的联系。
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我们的传播方式新颖,既有今年新晋SNS网站开心网的投票平台,也借助新浪
博客平台和门户网站,结合网络视频和投票,增强互动性。
当其他雇主品牌评选侧重于对企业内部员工的考察,从人力资源的语态来设计
评卷的同时,我们的重点在于去真实了解年轻一代的真正想法和对工作的需求。
从问卷设计,到传播考量,我们都严格以此作为标准。
在第一、二、三届“50佳”颁奖现场,人力资源总监云集。
“50佳第一工作场所”评选自2007年开始,今
年已经是第四届。
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WHAT'S IN 2009?
2009年“50佳”奖项设置及流程细节
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“50佳第一工作场所”大奖 50名
另设5个单项奖:
快乐工作人大奖 2名:奖励公司中工作兼具快乐和成就的个人
未来关键力培养大奖 1名:颁给其文化和结构最能培养未来领袖的公司
最佳校园招聘实践奖、最佳实习项目奖各1名。
连续三年获奖者将予以特别奖励
“最佳资力资源团队”大奖 5名
评选效率最高、动力最足、最贴心的人力资源团队。由专家评审团和就业培训机构推荐评选。
“最佳就业培训机构”大奖3名
评选高校或其他就业培训组织中表现卓有成效的机构。由专家评审团和企业人力资源推荐评选。
“最俱幸福感企业”奖1名
奖项设置
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报名
9-1—9-20
根据往届评选结果,选取150家企业递送报名表,亦接受主动报名。
初选—150进80
9-21—9-30
专家评审团就参赛者报名应缴之数据,对企业进行评选。
整理报名数据,编辑后分话题发布在网络上
决选——80进50
10-1—10-15
大众通过网络平台选出票数最高前50名。即为今年的“50佳”大奖。
颁奖典礼
12-15(暂)
“职场之夜”——“50佳第一工作场所评选”颁奖典礼。(含当日下午的自选培训)
企业人力资源填写问卷
专家评审团进行评选
企业审核需发布的信息
企业人力资源领奖
专家评审团以及荣誉嘉宾颁奖
就业培训机构填写问卷
就业培训机构领奖
大众评选
评选流程及所需参与方
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报名——150诞生
初选——150进80
决选——80进50
在下面几个方面组织专家讨论,接受专家提名:
责任:是否提供更多就业岗位和实习机会?是否勇于承担对年轻一代的职业教育责任?是否不断保持人力资源方面的创新性?
公平:是否公平对待初级工作者,包括薪酬奖酬和管理制度。
成就:员工对其所作的工作,达成的成就,以及公司是否感到骄傲,在工作上得到应有肯定?
关系:与工作伙伴、团队保持良好的工作关系。
根据
历届“50佳第一工作场所”评选结果
其他知名雇主品牌评选结果
大型招聘网站简历投递排名
第三方人力资源机构和调研公司的推荐
2010年最受Young Professional欢迎的网站和出版物上高曝光率企业排名
向这些企业寄送申请表,也接收自动报名。
根据之前网络上提供的数据以及大众对公司的了解,进行点选;点选的同时自愿填写一份针对年轻人就业观念及其心态的调查问卷。(70%)
参选的就业培训机构推荐企业(10%)
专家评审团意见(20%)
评选基本宗旨
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WHY JOIN US?
您为什么应该加入“50佳”?
谁是Young Professional
年龄:离毕业一年到工作三年
地域:在一二线城市工作
受教:接受过高等教育
状态:人生新旅程即将开始,格外关心职业生涯发展,重新定义未来方向的同时,追求快乐积极的人生体验。
Young Professional决定企业未来发展,是人才争夺战的主要目标
Young Professional所在的人生特殊时期决定他们是3-7年内消费的主要力量,是企业未来最直接的目标客户
我们影响对企业未来至关重要的人群
——Young Professional
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