文档介绍：珠宝店员工聘用合同书
关于珠宝店员工聘用合同书大全
【珠宝店员工聘用合同书（一）】
根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限为年，年月
日至年月日。
二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：
（一）员工工作行为规划：
1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候： "欢迎
光临"。
2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说："请慢走，欢迎下次光临
II
"。
3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。 4、
严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用合同书 1）头发到肩者必须束起 ;
2）淡妆（要给人很精神的感觉）;
3）有工作服的工衣要整洁 ;
4）不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。
5）精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。
5、在没有顾客的情况下，纪律（严禁聊家常、打闹、吃东
西、化妆等）。
6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。
7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过 5 分钟。
8、未尽同意不得擅自调班、调休。
9、严禁透露公司机密（产品原价、客户档案，工资待遇）查明属实将扣除当月工资
60%，必须服从分配，服从管理，违者 30元/ 资，私下用本公司电脑者扣罚 50元/ 次
1 0 、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质修养的标准。
（二）员工迟到规则
1、（迟到 5—1 0分钟以内）一个月两次以内不扣分。
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分（10 分以内扣 5 元， 10 一 30 分钟扣 20 元）
超过 30 分钟计旷工一天（旷工一天 100 元）。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分，凭医药单据证实）。
如有员工违反上条例分数（每分等同人民币1元）每月扣分 30分以上者罚值日一周。
（三）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：
1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方
押金，合同期内中途离职者将不退还押金。
2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额
总金额提成 1%。
3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。
4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意（节假日不允许员工休假）。
5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工 30—50元，按员工个人销售和状态由甲方决定。
6、全勤奖励 50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励 200元。（条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者）。
（四）其他
1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的 50%予以扣除，方式为员工均摊。
2、乙方必须保证自己健康及安全，如