应聘人员面试评价表.doc

文档介绍：应聘人员面试评价表
应聘者姓名
应聘部门及职位
工作年限
期望薪资
初试评价（总分40分）
评分项
5
4
3
2
1
0
评价说明
1．仪表、精神、举止
2．沟通表达能力
3．学****领悟能力
4．应变思维、分析能力
5．工作经验吻合度
6．专业知识吻合度
7．个人发展潜力
8．对公司企业文化认同度
评分小计
人力资源初试评价：
□建议复试 □列入储备 □不予录用 签字： 日期：
主管领导复试评价：
□建议三试 □列入储备 □不予录用 签字： 日期：
背景调查情况：（内容包括：简历资料是否属实、人品、工作态度、离职原因等）
签字： 日期：
总裁终试意见：
□同意录用 □列入储备 □不予录用 签字： 日期：
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