应聘人员面试评价表.doc

文档介绍：应聘人员面试评价表候选人姓名申请岗位一申请岗位二面试人初次面试时间年月日面试记录提要:请主持面谈人员,在适当之方格内打√,无法判断时,请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明评价要素评价等级及说明很好好一般略差极差备注说明1、礼貌、精神、态度2、举止及应对礼仪3、仪表、穿着与服饰4、体格、健康5、领悟、反映能力6、相关工作经验7、所具经历与本岗位的配合度。8、相关专业知识9、语言表达能力10、求职动机11、前来本公司服务意志12、个人职业规划与公司一致性13、对职位未来之可塑性14、对新工作信心与毅力15、外语水平英语日语其它16、电脑水平初试综合意见建议:□建议录用□进入复试□储备□不予录用□建议推荐至部门综合评价及薪资建议:初试人签字:年月日复试意见复试人签字:年月日