文档介绍：检验科医疗质量评价考核标准
（月份）
填报日期：年月曰
评价指标
评价要点
评价方法
分值
评分
一、科室管理
1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
1、无非卫生技术人员从事检测活动。
使用非卫生技术人员从申检测活动的，当月质控考评为零分。
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打X)
2、所有在科室执业的医师、技师均己注册。
有一名执业的医师未注册的,当月质控考评为零分。
3、执业医师、技师无超范用执业。
发现一起执业医师超范围执业的，当月质控考评为零分。
4、无虚假、违法医疗广告。
发布虚假、违法医疗广告的，当月质控考评为零分。
5、实验室工作客观、公正、不受任何部门及经济利益影响。
发现此类情况，当月质控考评为零。
2、建立健全各项规章制度和岗位职责。
1、科室制定有健全的规章制度和各级各类员工的岗位职责。垂点包括传染病疫借报告，急诊检验，标木接收与处理管理，防止院内感染制度，检验质昴管理，仪器使用、校准及维护保养制度，试剂管理,危险品及废弃物管理，差错事故等级管理，教育培训制度，信息反馈制度，实验室安金管理，生物安全防护管理制度，检验报告审核与发放，检验结果登记等。
科室规章制度岗位职责不完善，酌恬扣分。核心制度缺失的不得分，少一条扣1 分。
2、本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度。垂点是《屮华人民共和国执业医师法》、《屮华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条件》、《医疗工作制度》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗废物管理条例》，以及《医疗机构临床试验室管理办法》、《病氐微生物实验室生物安全管理条例》、《医院感染管理办法》。
每月随机抽査医护人员一至两名，不熟悉相关制度者，酌情扣分。
3、医务人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。
1、医务人员在临床的检验活动屮能遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规章、规范和常规。
发现医护人员未能遵循医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规的，酌情扣分。
4、制定本科室突发事件应急预案（医疗和非医疗事件）及医疗救援任务。
1、制定有本科室突发事件应急预案。
无相应预案不得分。
2、育与相关部门或上级主管部门的联系渠道。
无联系渠道酌情扣分。
5、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。
1、科室有专业技术人员梯队建设目标、制度和实施措施。
无科室梯队建设冃标、制度、和实施措施的酌情扣分。
2、科室有专业技术人员继续教育的培训计划和实施目标。
无科室继续教育培训目标和实施目标的酌情扣分。
3、毎年对本科室专业技术人员的专科技术、科研、继续教育进行考评。
未进行考评的不得分。
6、科主任/学科带头人的专业技术水平领先。
1、科主任/学科带头人具备承担区级以上（含区级）继续教育项H或科研的能力。
未达到规定要求的酌情扣分。
2、科主任/学科帶头人在本专业区级以上（含区级）学术组织任委员以上职务。
未达到观定要求的酌情扣分。
二、患者服务与患者安全
1、医