文档介绍:人事辞职报告模板
第一篇
尊敬的部门领导:
你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事 情来得太突然,仓促得让我措手不及。
首先,是感谢各位领导和同事们对我的照顾。特别要感 谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、 支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我 及时改正错误,变得更努力、更上进。这也将为我以后打下 良好的工作基础。
再次,是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自 己都没底的报告,是我没能履行好与周经理的约定,也是我 辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职,给领导 和同事凭添了许多麻烦,也给部门的开展工作增加了诸多不 便,在此,我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想 自己在这一个多月时间里.••要说自己对这个岗位有多深的 感情,那是虚谈。但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过 将近两个月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的坚持, 都将成为我即将过去的回忆•• •突然的离开让我变得很不 舍,也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走,水往底 流。经再三考虑,还是决定提笔写此报告,呈请部门领导批
准。再次感谢我的这些领导和同事,也再次对周经理致歉。
此致
敬礼!
申请人:
XX年3月6日
第二篇
尊敬的XX总:
我是XX年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我 是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机 票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有 过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职 务。到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多 来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了 解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信 息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人 选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计 划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任, 保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的 宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因 此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够
继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里, 中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之 前,有几件事情希望得到您们的关注:
今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级 系统。这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个 地区,各个国家。只要是中集的企业,就应该纳入中集统一 的职级系统。只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平 地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今 后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培 育上,才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在XX年把中 集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。XX年要把职级 推进到burg, vanguard, 泰国,等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体 系。多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队 愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等, 都有极大益处。XX年能够开始把如何做计划的方法推动下 去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作