文档介绍：中小学生培养计划
拓展训练方案
我的西点精神”贵族人生成长营
前言:
一伊顿公学的学生,睡硬板床,吃粗茶淡饭,每天还要接受非常严格的训
练。甚至比平民学校的学生还要苦时。他们怎么也弄不明白这些苦行僧式
的生活同贵族精神究竟有何联系。
其实这一点也不希奇,因为西方所崇尚的贵族精神不是爆发户精神,它
从不同平民的
精神对立,更不意味着养尊处优。悠闲奢华的生活,而上一种以荣誉责任
勇气自律等一系列价值为核心的先锋精神。
针对群体:少儿组:11-18岁本期活动目的:
1、人际沟通技巧,理解、策划、组织、管理能力,公众演说技巧;2、创
新思维及团队合作精神,社会责任感,积极参与公益活动;
3、培养孩子的责任心、自信心,学会关爱他人、关爱社会,敢于挑战自我
;4、锻炼孩子的学****能力、社交能力、应变能力和表达能力
为什么要选择拓展训练
拓展训练并非体育加娱乐,也不是所谓的"魔鬼训练";它回答我们这样一个问题:知识
和技能只是有形的资本,而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与
合作精神,才更是一种无形的力量。
在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量:如何开发出那些一直潜
伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣;怎样才能实现与他人的良好
沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度;怎样有效地破除个人自我中心概念,改变
对于他人和社会的冷漠心态……这就是拓展训练的真正意义所在
拓展培训是以游戏为载体,以运动为依托,以培训为方式,以感悟为目的。它与传统
的知识培训和技能培训相比,少了一些说教和灌输,多了一些运动中的体验和感悟
在青山绿水之间,通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的
精短点评,促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化理念与各项活
动项目有机融合,让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力,增
强协作意识,从而提高公司整体凝聚力,激发员工的工作***。
培训目的
让新入学学生迅速认知学校的要求
让新入学学生迅速转换心态,认知自身的瓶颈与局限
让他们感悟体验:磨练、坚持是成功的必由之路
对学业的认知:停止空想,开始行动
合理引导张扬的个性,竞争是为了更好的合作、达成多赢
明确并承担自身应有的责任:社会、家庭、企业
心存感恩,用感恩的心态面对生活中的点点滴滴
课程体系
感恩阶段
感恩
付出阶段
责任与付出
合作阶段
竞争与合作
进取阶段
善于学****不断超越
融入阶段
社会认知与自我认知
课程大纲
骨千干首先是组织的人
第四章融入团队——企业成功靠的是团队而不是个人
认同组织——变成组织需要的人
锁定团队目标——为了目标,什么都可以放弃
统一思想——自觉接受灌输
共同的标准—共同的价值准则和声音
融入组织—做企业“忠良
辰从领导—大海航行靠舵手
四、“傻子”精神一重要的事大多是简单的事
四、善于沟通——克服沟通的降碍
第二章恪尽职守摆正位置是职场第一要务第五章能打胜仗—捍卫组织的命脉
职场位置感——按本色做人,按角色做事
搛钱才是硬道理——让业绩说话
打好这份工
动比态度更重要
事、干成事、干好事
首德底线——诚而有信是立足之本
进步源于野心
年轻人挑大梁
四、正确做事——做正确的事,用正确的态度和四、士气比武器更重要—有***的人容易成功
方法做事
第六章勇于承担—做组织大厦的承重墙
第三章认识职场—在试错中成长
天下兴亡我有责—接受权力,承担责任
摆脱职场恐慌—在挑战中走出坦途
英雄本色—做个能承担责任的人
为他人不愿为—在试错中成长
不逃避——关键时刻挺身而出<br****的对象—向老员工和团队学****br/>四、承担责任要有“度”——向上沟通,向下负责
开枪,后瞄准——改变思维方式
第七章百炼成钢—合理是锻炼,无理是磨炼
人生没有彩排—批评使人进步
成功是熬出来的冷板凳坐热,铁板凳坐穿
用经历书写简历——压力是成长的开始
四、把优秀作为****惯—千—行,爱一行;钻一行
培训方式
体验式学****拓展培训
我们的选择
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体验式培训的机构,也是国内最知名、最专业的拓展培训机构。但此
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培训的拓展训练团队,名气和规模相对较小,但与公司有过2次合作,
效果还能接受,但上一次服务因为比较熟络有缩水,此次报价没有体
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本次项目制定的老师