文档介绍：?万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究一、活动宗旨今年以来, XX 公司面对激烈的市场竞争,抢抓机遇、努力拼搏,个险业务呈现出良好的发展势头,为了进一步巩固我公司的市场份额和主渠道的地位,为全年的业务发展和组织建设赢得更大的主动,通过五六月份联动业务的推出,巩固公司前四个月取得的成果,促进业务快速发展、优化调整险种结构,组织快速提升壮大,牢牢掌握国寿在阜城的主导地位,经公司经理室研究决定,特制定本方案。二、活动口号: 抢抓机遇快创富,前进途中不停步,主管精英率先冲,精彩出击一当十,人人增员是责任,增到三人当主管。三、参赛人员: XX 公司所有成员。四、推动险种及产品策略: 所有个险期缴险种,主打: XX (五年、十二年期), XX 分红(五年、十年期) 五、竞赛业绩五年(含)以上期缴业务按 100 %计算业绩, 五年以下市公司奖励按 50 %计入竞赛业绩, XX 公司奖励 5年以下仍按 100% 计入业绩。、六月份保费目标按一季度考核保留后的架构人力计算,主管、组训、讲师每人 15000 元,业务员每人 12000 元。七、活动时间 2011 年5月1日— 2011 年6月 29 日 八、业务奖励 XX 公司奖励: 团队奖: “崭露头角”,启动阶段 2011 年5月1日----5 月 20 日本期进度目标 35% ,达成按期缴总量的 1% 奖励费用,超额部分按 % 奖励。“你追我赶”,争先阶段 2011 年5月 21 日---6 月9日, 本期进度目标 35 %,达成按期缴总量的 1% 奖励费用,超额部分按 % 奖励。“胜者为王”,超越阶段 2011 年6月 10 日----6 月 29 日 本期进度目标 30 %,达成按期缴总量的 1% 奖励费用,超额部分按 % 奖励。个人奖: 活动期间,凡个人期交新单业绩达到 5000 元(含)以上者,且卡折业务 200 元奖名牌床上用品四件套一床。个人期交新单业绩达到 10000 元(含)以上, 20000 元以下者,且卡折业务 400 元,每万元奖 200 元红包。个人期交新单业绩达到 20000 元(含)以上, 30000 元以下者,且卡折业务 400 元,每万元奖 260 元红包。个人期交新单业绩达到 30000 元,且卡折业务 400 元,每万元奖 300 元红包。个人期交新单业绩达到 30000 元(不含)以上,每增加 10000 元、且卡折业务增加 100 元,奖 300 元红包。每阶段个人期缴业务 50000 元以上的前三名,另奖红包 600 、 500 、 300 。(如若撤单无论多少,将扣除已发红包, 并取消下一阶段的红包资格) 市公司层面奖励: 团队奖: ①组队方式:在“崭露头角”阶段依据全市分职场团队和农村服务在此阶段的个险期缴新单业绩进行组队,第 1-15 名组成超级联队,第 16-30 名组成甲级联队,第 31-45 名组成乙级联队。②联赛方式:以“崭露头角”阶段组成的超级联队、甲级联队和乙级联队为基础,采取超级联赛、甲级联赛和乙级联赛方式通过“你追我赶”、“胜者为王”赛段,最终决出优胜团队。在“你追我赶”赛段结束后,超级联队后五名的团队下降到甲级联队,甲级联队前五名的联队进入超级联队,甲级联队后五名的团队下降到乙级联队,乙级联队前五名的团队进入甲级联队。在“胜者为王”赛段结束后,对续收率达到 95 % 以上(含)的团队,按照各联队期缴新单排名,最终决出超级联队甲级联队和乙级联队,分公司将对超级联队、甲级联队和乙级联队的前五名予以奖励,同时给予超级联队业绩达到 30 万元和甲级联队业绩达到 20 万元的后十名一定奖励,未达到上述业绩目标的团队不予奖励。③奖励标准:超级联队第一名 3988 元;第二名 3788 元;第三名 3588 元;第四名 3388 元;第五名 3188 元。甲级联队第一名 2988 元;第二名 2788 元; 第三名 2588 元;第四名 2388 元;第五名 2188 元。乙级联队第一名 1988 元;第二名 1788 元;第三名 1588 元;第四名 1388 ;第五名 1188 元。超级联队第六名—第十名奖励 2000 元,第十一名—第十五名奖励 1000 元。甲级联队第六名—第十名奖励 1500 元,第十一名—第十五名奖励 800 元。④总经理室“荣誉宴”:竞赛结束后,分公司将分别邀请超级联队和甲级联队的负责人,参加总经理室“荣誉宴”。个人奖: 活动期间,凡个人期缴新单业绩达到 1万元且卡折业务达到 400 元的营销伙伴入围本次角逐,在入围者中按期缴新单业绩排名取前 300 名,均可获得以下奖励。竞赛第 1名, 奖励 2008 元红包竞赛第 2-3 名, 奖励 1888 元