文档介绍：外联部招新演讲稿
篇一：外联部招新标语
外联部：服务农大研会，外联架设桥梁。
你想结
交更多外系和外校的朋友吗？你想邂逅“秋天里，，的那个
TA吗？你想接触更多的异性吗？你想结识更多精英吗？你 想尽早熟悉了解职场氛围？你想提前锻炼自己的行销谈判 力吗?在外联部，你可以和企业面对面谈生意，掌握求职创 业第一手资料，走进名企，接触偶像级企业家。外联部，儒 商的青年军，团队的双面胶。
篇二：2015年外联部招新计划
2015年外联部招新计划
学生会外联部招新计划
：
这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束， 中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸 纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、 公平、公开的原则进行外联部的招新。
二•招新意义:
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根 本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血 液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的 发展。
三•外联部简介：
（一） 部门口号：
团结合作，诚信高效
（二） 部门职能：
外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会
取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活 动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划 与执行，以便活动顺利开展。
（三）部门概述: 外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻
炼的部门——展现自我，沟通你我!
四•招新要求:
语言得体,
自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有
毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中, 突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉 献精神和团结互助精神。
五•招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻
炼的有志之士
六•招新具体安排:
（一）时间安排： 初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间
待定。
（二）前期宣传：
广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生， 根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中 以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一 系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进 行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方 式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。
2•海报、宣传单
由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭
的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的 宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3•军训期间的宣传
军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。
新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。
在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进 某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经 历和部门贡献为重点）。
（三）工作流程:
1•咨询： 学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。
部门应准备好招新报名表。
2场地申请:
学生会内部统一安排。
3•第一轮： 招新人数：25人左右
考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装 和仪表问题将作为参考因素
选拔方式：面试
第二轮:
招新人数：13人左右 考察重点：面试态度和组织纪律性 选拔方式：面试 两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终
成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄,容乃各种 类型人才）
4•录取
录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现 优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对 工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组
织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀
的,
但要是最
【适合的。
七后期培训:
（一）培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训,
以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月 也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和 副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。
（二）培训内容：
主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌
规范、语言尺度进行适当的培训。
（三）培训时间: 选取合适的部门例会时间。
（四）人员安排: 培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外
联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请 院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。
（五）培训方式：
可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看《贏在中国》、
《bosstown》节目或其他相关节目）
计算机工程技术学院外联部招新计划书
前期宣传：
1•学生会集体宣传
学生会宣传片，学生会