文档介绍：XX县村（社区）干部辞职承诺试行办法
第一章 总则
第一条 为认真贯彻党的十八大系列会议精神，落实党要管党、从严治党方针，从严选配、从严管理基层组织带头人，建立不称职和不胜任村（社区）“两委”主要负责人退出机制，有效促进基层服务型党组织建设，切实提高服务群众、做群众工作的能力水平，根据相关政策、法律法规，结合我市实际，制订本办法。
第二条 本办法适用对象为全县村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任。
第三条 村（社区）“两委”换届时，村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任候选人须在选举大会上作辞职承诺。村（社区）“两委”换届结束后，乡镇（街道）党委及时与当选村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任签订《村（社区）干部辞职承诺书》。届中调整时，乡镇（街道）党委及时与新任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任签订《村（社区）干部辞职承诺书》。
第四条 乡镇（街道）党委、政府（街道）负责本办法的组织实施。
第二章 承诺内容
第五条 承诺内容主要包括以下方面：
、政府决策部署及村（社区）“两委”的决议。
，带领群众因地制宜发展增收致富产业，促进村（居）民收入持续增长，农民年人均纯收入、社区居民可支配收入增幅不低于本地平均水平。
，动真碰硬解决自身“四风”方面的问题，切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题，积极进组入户解难题、办实事、惠民生。
，及时调处矛盾纠纷，辖区无阻工、集体上访和群体性事件，社会和谐稳定，群众安居乐业。
，坚持干部坐班值班制度，建好用好活动阵地、民事代办站点等服务平台，改进服务方式，就近就便服务群众，努力创建基层服务型示范党组织。
（社区）“两委”班子建设，坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，从严教育管理党员干部，认真做好党员发展和后备干部培养工作。
，严格村（居）务、党务、财务公开制度，严于律己，公道正派，清正廉洁。
第六条 《村（社区）干部辞职承诺书》一式三份，干部本
人、村（社区）、乡镇（街道）各一份，并在乡镇（街道）政务、村（居）务公开栏公示。《辞职承诺书》自签订之日起生效。
第三章 辞职情形
第七条 在任期内，有下列情形之一的，应及时辞去现任职务。
、政府决策部署的，或不能正确履行法律法规赋予的工作职责的。
（社区）党组织的决定和村（居）民会议（或代表会议）依法作出的决定、决议，造成严重不良影响或后果的。
、处事不公平，决策搞“一言堂”、 工作方法简单，群众反映强烈的。
，或因违纪违法行为被立案查处的。
、组织或参与阻扰合法工程项目建设、集体上访、无理上访的。
、工作不到位，辖区发生阻扰合法工程项目建设、出现群体性事件的。
6 个月以上，或身体状况不佳、直接影响工作的。
。
第八条 任期内有下列情形之一的，应在年度辞去现任职务。