文档介绍：物业服务公司规范员工手册
员工手册
总则
入职指引
报到
工作时间
办公及生活安排
试用与转正
第三章员工纪律和行为规范
员工守则
考勤制度
工作风纪
仪容仪表
保密
第四章薪金
薪金系列
发薪日期
薪金调整
第五章福利津贴
福利津贴
福利保险
假期
第六章培训、考核与发展
培训
考核
晋升与发展
第七章人事与劳动关系
人事行政关系
劳动关系
辞职
辞退
劳动关系的终止
劳动纠纷的解决
第八章奖惩
奖励
惩罚
第九章沟通与交流
沟通渠道
投诉和合理化建议
信息管理与沟通平台
公司内部网站
员工活动
第十章安全及其它
安全
其它
第一章总则
本手册根据公司章程,依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在美信公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望。
由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订,不过,任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方,请提出自己的疑问。我们希望您作为美信公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于公司行政部。
陕西美信公司的每一位在岗员工都应遵循本手册。
第二章入职指引
一、报到
公司行政部是具体负责办理报道手续的职能部门,报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:1、身份证;2、学历证书、学位证书;3、职称证书、资格证书;4、近期体检报告(必要时);5、免冠一寸近照3张。
当个人资料有以下更改或补充时,请您在一个月内到行政部出示相关证明的原件并留下复印件,以确保与您有关的各项权益:1、姓名或身份证号码;2、户籍;3、婚姻状况;4、职称、从业资格;5、培训结业或进修毕业。
您在报到时,请按以下程序进行:
二、工作时间
公司实行每周六天工作制。工作时间为:周一至周六上午8:
30-12:00,下午1:30-5:30。
如有紧急事务或临时突发任务,应服从公司的工作安排。
三、办公及生活安排
1、入职指引
您进入公司后,部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外,还会指导您如何领取办公用品,使用办公设备,用餐,搭乘班车等有关工作的具体事务。同时,公司将及时为您安排的入职培训。
2、用餐
为了方便公司员工用餐,保证公司员工的身体健康,公司为您提供一定的午餐补助(直接补在餐厅)。公司员工可凭餐卡(在行政部购买)到公司餐厅就用自助午餐。
四、试用与转正
你入司后,一般前三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去,充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候,你认为美信公司对你不合适,你可以完全自由地提出辞职。同样地,如果你的工作无法达到要求,公司也会终止对你的试用。试用期满后,你须提出书面申请并填写《转正申请表》,经所在部门、行政部及常务副总审核,通过总经理审批后,你就成为公司的正式员工了。在试用期间,如果你表现突出,经过行政部考核后,可缩短试用期,提前转正。
第三章员工纪律和行为规范
一、员工守则
1、热爱公司,服务社会;
2、尊重他人,诚实守信;
3、用心做事,追求卓越;
4、不断进步,完善自我;
5、团结合作,坚持原则;
6、爱护公司财务,提倡勤俭节约;
7、严守公司机密;
8、保持环境卫生,注意个人仪表。
同时如果你是公司的管理人员,即部门经理助理、管理员及以上的管理级别,你会享有更高的权利和更好的待遇,但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任,公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。
1、充满理想、富有***、具有高度的责任感和使命感;
2、开拓创新、高度务实、诚实守信;
3、不懈努力,精通本行业的知识;
4、对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围;
5、积极培养下属,科学管理,果断决策;
6、胸怀坦荡,勇于批评与自我批评'
7、严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率;
8、作风踏实,追求长远目标和效益,不急功近利。
二、考勤制度
作为公司的员工,你有义务按公司规定的工作时间出勤。
1、你每天须在上午8:30以前,中午12:00后,13:00前,下午5:30以后共打卡四次。
2、因公外出或出差不能按时打卡或忘记打卡,请你在月底的刷卡记录中写明原因并由部门负责人签字。未打卡,又未请部门负责人签字的,你将