文档介绍：总编号
ＪHＪＴ/０03
部门编号
ＪHＲLX／019
版次
01
发文部门
人力系统
发布日期
２008-０4—8
秘级
文件名
福利费管理办法
批准
周雷
审核
刘波
一、目的
为规范公司福利费的管理和监督,维护员工权益，规范会计核算，根据公司实际情况,特制定本办法。
二、适用范围
湖南佳惠集团。
三、名词解释
福利费是指企业根据有关规定按工资总额的一定比率提取，专用于职工福利开支的费用。
四、职责与权限
　人事部门负责福利费使用管理，财务部门监督检查。
五、管理原则
（一）按照公司的规定提取、使用福利费，严禁任意提高标准，扩大开支范围。
(二）厉行节约，略有节余,加强福利费预算，不得超支。
（三)按时上报原则:各门店按规定时间将福利费支出情况报送总部人力资源部。
六、内容
（一）福利费来源：按照工资总额(含工资、奖金)的1１％提取.
（二）福利费开支范围
1、节日福利：
(1)三八妇女节、端午节、中秋节物质及春节开门红包。依据公司节前通知发放。
(２）员工节日会餐费。中秋节、春节外地员工会餐费。标准依据公司节前通知执行。
(３)员工节日活动费用。中秋、。
2、宿舍费用：公司为外派员工租住房所发生的租金。
3、食堂费用：，不得列福利费。
４、医疗费用:
（1)员工工作过程中受到轻微创伤所发生的医疗费用。
(2）未参加工伤保险员工发生工伤所产生的医疗费用.
5、外派员工费用：
（１）探亲路费:《关于外派补助规定》。
（２）住房补贴。由公司统一租房者不再享受住房补贴。具体执行参照《关于外派补助规定》。
６、丧事慰问费:员工、员工直系亲属死亡所发生的慰问费用。
7、员工加班费用：
（1）门店盘底、移柜等统一加班所发生的夜宵费用。
（2）部门、门店统一加班而错过公交车开通时间，为员工报销的车费。
8、旅游费用：
　（１）总部、门店一年一次的效游活动，标准依据公司规定执行。
（2）公司为激劢员工而统一组织的旅游费用。
9、年度经济补偿金。按公司规定发放。
10、其它:入司满一年员工生日物质;配置员工福利设备等其他按规定可列入应付福利费的支出.
（三）福利费审批程序：
1、门店福利费支出审批程序:
使用部门或个人先行申请→门店人事部门审核签字（公司无明确规定的须报总部人力资源部审核）