职工福利费管理办法 职工福利费管理办法.docx

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职工福利费管理办法_职工福利费管理办法
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第一章 总 则
第一条为进一步规范**有限公司(以下简称公司) 职工福利费管理，维护职工合法权一)负责落实公司职工福利费相关管理制度，制定本单位职工福利费管理细则;










(二)负责本单位职工福利费预算的编制、核算及管理。
第三章 职工福利费开支规范
第十二条 职工福利费列支项目
(一)为职工卫生保健、生活福利等支付的各种现金补贴和非货币性福利，主要包括：
职工体检费：指为职工支配健康体检和女职工专项健康检查等一般性常规体检所发生的相关费用。与工作岗位相关的职工职业病健康体检等不属于福利费开支范围。
职工疗养费：指为保障职工身心健康，为职工休假疗养供应条件，组织职工休假疗养所发生的相关费用。
医疗医药费：指基本医疗保险及补充医疗保险无法报销，按企业内部规定可以报销的职工医疗等费用。工伤人员超过工伤保险报销范围部分，不属于福利费医疗医药费开支范围。
安排生育及独生子女费：指按国家安排生育政策赐予相关职工的嘉奖、补助，以及支付的安排生育医疗、药具等费用。
女职工卫生费：指为改善和提高女职工卫生保健水平，发放给女职工的卫生保健费。
采暖费补贴：指按国家及地方政府有关政策规定，发放给职工的冬季供暖费用补贴。
防暑降温费：指符合国家有关财务规定的防暑降温费用。
工作餐补助：指由所在单位为职工在岗工作期间供应的工作餐支出。
职工因工作须要加班就餐，可按规定标准从福利费列支。










(二)尚未分别的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用项目，包括职工食堂、职工浴池、理发室、医务室、托 儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施购置费、折旧费、修理保养费以及集体福利部门劳务用工费等。
(三)困难补助、救济类项目，主要包括：
职工困难补助：指按相关规定发放给困难职工的补助。
长病人员困难补助：指对长病列编外职工中生活困难人员的补助。
医疗救济金：指对因疾病导致生活困难的职工赐予的专项。
工残救济金：指对生活不能自理的工残职工的救济费用。
企业统筹建立和管理的特地用于帮助、救济困难职工的其他救济费以及基金支出。
(四)其他职工福利费项目，主要包括：
通勤费用：指企业因尚未实行货币化改革所发生的有关通勤费用。职工报销的上下班通勤费用纳入福利费核算，各单位因生产保障为职工上下班供应的统一用车费用不纳入福利费核算。
因应急工作须要加班，如单位不能供应交通工具接送的，可据实报销交通工具费用(非公交运营时段等特别缘由，可选择出租车等其他合理的交通方式，不纳入职工通勤报销标准限制范围)，从福利费列支。
丧葬补助费用：指职工及其直系亲属死亡时企业发生的必要性费用支出，主要是企业担当的部分丧事费用支出。
抚恤费：按有关规定需由企业担当的抚恤费。
职工安家费：指企业按有关规定发放给高校毕业生等职工的安家费用。










托儿费补助：指企业为职工的适龄子女入幼儿园、托儿所赐予的补助。
职工住宿补助：指企业为异地职工供应住宿场所的费用支出，主要是集体宿舍费用支出。因公长期在外工作，由单位统一租房发生的租房费用不属福利费开支范围。
探亲假路费：指企业按有关规定为职工享受探亲假期间报销的费用。
节日福利费：指企业为职工发放节日慰问品的费用支出。
慰问费：指对职工进行走访、慰问的费用支出。
福利性质的商业保险：简易人身保险、女性安康险等。
符合有关政策规定的其他费用支出。
第十三条已经实行货币化改革的交通补贴