文档介绍：工作汇报行政人事部 XXXX 年 XX 月份汇报内容: .人员异动分析 3月份各项行政费用通报和总结 XXXX 年4月份工作计划月报人事例行工作汇报百元工资效益分析一、人员异动分析—人员异动情况 A( 2014 年3月,此数据 3月 31 日止) 3月人员异动情况表序号部门离职人数调出人数新进人数调入人数净增长人数在职总人数人员增长率离职率备注 % % 22010-113-% % % % % % % % % % % % % % 93020-119-% % **********.00% % % % 合计 23034010200 % % \ 备注:以上数据统计截止 2010 189 人,期未人数为 200 人一、人员异动分析----2014 年3月份各部门人员异动分析图人员异动分析: 1、3月份各部门共有 23 人离职,员工离职率为 % ,高于常规数 8% ,会造成企业用人方面的制约,尤其是职能部门的离职,对部门工作的开展影响非常大,甚至会影响部门工作的开展,所以高离职率是值得企业和部门关注的; 2、会续行政人事部也会加强新员工入职的跟进及所有在职员工思想动态的管理工作,以便增加员工的归属感。一、人员异动分析--- 2010 年3月份人员离职明细表(数据统计至 3月31日止) 3月份人员离职明细表序号工号部门职级姓名性别学历入职日期离职日期离职原因 1MX0406 品质部工程师男大专 2009-8-10 2010-3-1 辞职 2MX0351 品质代管男本科 2009-6-15 2010-3-23 辞职 3MX0202 工程师男大专 2008-7-7 2010-3-25 辞职 4MX0516 仓库文员女中专 2010-3-11 2010-3-12 自离 5MX0428 生产部分条助理男高中 2009-8-28 2010-3-14 自离 6MX0478 物控采购部采购工程师女大专 2009-11-19 2010-3-12 辞职 7MX0443 总经办副总助理男大专 2009-9-10 2010-3-12 辞职 8MX0386 物控采购部昆山助理女本科 7月16日辞职 9MX0487 财务部成本会计男大专 2010-1-12 2010-3-20 辞职 10MX0517 会计女大专 2010-3-11 2010-3-12 自离 11MX0535 压延厂生产文员女中专 2010-3-17 2010-3-23 辞职 12MX0499 行政人事部人事专员女大专 2010-3-4 2010-3-18 辞职 13MX0100 副主管女大专 2008-3-31 2010-3-26 辞职 14MX0403 人事专员女大专 2009-8-4 2010-3-26 辞职 15MX0510 保安男中专 2010-3-3 2010-3-26 辞职 16MX0390 保安男中专 2009-7-23 2010-3-16 辞职 17MX0486 销售部销售工程师女本科 2010-1-7 2010-3-22 辞职 18MX0525 销售工程师男本科 2010-3-15 2010-3-19 辞职 19MX0536 销售工程师男大专 2010-3-26 2010-3-29 自离 20MX0019 网络推广组长男本科 1月4日2010-3-10 辞职 21MX0396 销售助理女高中 7月12日2010-3-12 辞职 22MX0512 销售助理女中专 2010-3-4 2010-3-5 自离二、人事例行工作汇报--- 2014 年3月份招聘报表(招聘) 招聘月报表(3月1日至 3月31日) 部门职位收集应聘简历数初步筛选通过简历数量通知面试人数面试人数计划招聘人数录用人数应聘比录用比招聘完成比备注总经办总经理助理 3033211200% 50% 100% ERP 工程师 3875221100% 50% 50% 总经理秘书 1511111100% 100% 100% 总经理特别助理 111111100% 100% 100% 资金专员 22186411400% 25% 100% 副总助理 177 803116111600% 6%100% 专员 1864311300% 33% 100% 财务部会计 75402820211000% 5%50% 销售部销售主管 30128521250% 20% 50% 销售工程师 3025