文档介绍：乡镇畜牧兽医职称论文
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《乡镇畜牧兽医职称论文》的内容，具体内容：畜牧养殖业是我国农业经济的重要组成部分,随着物质生活水平的提高,乡镇畜牧养殖业得到了飞速发展。下文是我为大家搜集整理的关于的内容，欢迎大家阅读参考!篇1浅析乡镇畜牧兽医站动物防... 畜牧养殖业是我国农业经济的重要组成部分,随着物质生活水平的提高,乡镇畜牧养殖业得到了飞速发展。下文是我为大家搜集整理的关于的内容，欢迎大家阅读参考!
篇1
浅析乡镇畜牧兽医站动物防疫工作
众所周知，动物防疫工作从某种层面上决定着我国农业经济的发展，决定着农村居民的收入，其是确保广大民众身体健康，养殖产业可持续发展的一项关键性工作。近些年来，我国频频发生动物疫病，且其疫病种类越来越多、越来越复杂;同时传染性疾病也逐渐表现出：病原分布广，病毒变异迅速，疫情威胁性大等特征，给我国畜牧业的生产发展与广大民众身体健康，带来极大的威胁。这无疑给基层乡镇畜牧兽医站的动物防疫工作提出了更高的要求。作为畜牧业的一项基本性工作，动物防疫工作是预防和控制动物疫情出现，且向四周扩散蔓延的一种有效措施。所以，加强乡镇畜牧兽医站动物防疫工作，对保证畜牧业的正常、稳定发展，农村居民收入的增加，农业生产的增效，有着重大意义。
一、加强动物防疫的宣传力度
为了提升乡镇居民的动物防疫意识，乡镇畜牧兽医站可利用各种手段向大众宣传动物防疫的必要性与重要性，使普通民众与养殖户切切实实的了解到，搞好动物防疫工作不但能够有效降低动物疫病的出现，控制畜禽的发病率与死亡率，继而提升养殖的经济效益;同时还可以在一定程度上预防与控制重大动物疫病，确保畜牧产业生产的安全，从而保证广大民众的生命财产安全。通过有效的宣传与教育，最大限度的提升养殖户开展动物防疫工作的积极性与主动性，进而更好地与政府或相关部门相配合，搞好乡镇动物防疫。
二、进一步强化兽医站队伍的建设
强化乡镇畜牧兽医站队伍的建设，可从四个方面下手：第一，实施人员聘用管理机制。对乡镇畜牧兽医站的用人机制进行改革，采用不同的选拔方法，例如择优聘用、竞聘上岗等，以此选择一些具有一定水平的专业人才到兽医站工作，同时构建工作流动机制与人员淘汰机制，以此来对乡镇兽医站队伍结构进行优化。第二，对兽医站人员上岗资格予以规范，从事动物防疫工作的人员，必须具备一定的专业技术水平。各地应当依据当地的实际状况，对乡镇畜牧兽医站人员的上岗条件进行合理的制定。第三，构建人员培训长效机制，乡镇畜牧兽医站应当将工作人员知识的更新与培训，纳入实际工作中，且作为体系建设中的一个主要任务。兽医站应当制定人员培训计划，优化培训条件、内容以及形式等，且积极组织工作人员参加培训活动，以此来提升兽医站工作人员的整体素质与专业技能。
三、加强疫情的监测与处理工作
在乡镇地区往往有许多的养殖场、屠宰场，从事畜禽屠宰、贩卖的人员也比较多，而这极易埋下疫病隐患，继而给动物防疫工作带来极大的影响。在这种环境下，严防死守，强化动物疫病的监测与消毒处理，是十分关键的。首先，有效发挥各村疫情报告员的作用，以及时、准确的了解动物疫病的发展动态，且不定期地展开巡查活动，从而做到"早发现、早报告、早防控、早处理"，尽可能地将动物疫情控制在最初的疫点上，极力避免疫情向周