文档介绍：职位背景调查
注：正式操作职位必须了解的内容（认真回复此20个问题，有助于迅速找到合适人选。少走弯路，也可以减轻招聘压力.）
1、此职位是 replacement 还是 newopening?
Newopening,人不够
2、前任离职的原因是：
3、汇报对像是什么职位，來自哪个国家，说什么语言？
Purchasing马來西亚人/ workcell Manager,目前4个workcell,每个workcell生产不同的产品，
3、汇报对像的管理风格是什么，倾向于寻找什么性格类型的candidate? 比较Open,喜欢果断，强势，机灵的候选人.
4、公司成立时间，具体产品：
2004,电子类
5、竟争对手有哪些，倾向于哪儿家公司工作过的员工？
伟创立，旭电，天鸿
6、希望该职位候选人什么时候入职？
7、会经过儿道面试，分别由什么人來而试？
2 轮，面试， Manger
8、该职位的salary在什么范围内（我们会跟候选人保密）。
10K
9、公司员工有多少人，年营业额人约是多少？
5000 人
10、贵公司的产品与同类公司比较有什么优势和弱势？
11、本职位的发展方向是什么？公司是如何规划的。
Manager 方向
12、此职位的下属是多少人？团队情况？
不确定，看项日情况
13、成功推荐的候选人，到公司上班，第一件事情是要解决什么问题？
接受培训
14、有儿家猎头公司操作本职位。有没有在等待而试的候选人：
2个，卜Purchasing Order, Follow,生产交期调敕，库存、物料控制，SAP系统，
15、有没人签了 offer以后乂放弃了?
16、是否只考虑平级人选？
17、对一个出色的候选人，公司会提供何种发展机会（培训、提升、出国）？
培训、提升、出国
18、如果候选人要求将公积金交在原住地，是否可以？
不可以
19、资薪结构详细是怎么安排的？奖金：季度，月度，年度如何计算。住房、加班费，出差
补贴？
基本工资+ 500生活补贴，13薪，没有加班费(可以调休)，不提供住宿，提供一顿工作餐, 工作满一年根据公司营业情况给予分红。
20、人事档案如何处理。
代管在无锡，或者外來人员录用
英文部分
1、 Is the position replaced or new opening?
2、 What，s the reason of the former employee? s resigning?
3 x What? s the position of the reported object, where does he come from, and whatT s the language?
4^ What " s the management style of the reported object? What kind of character of the candidates you want to search?
5、 When did your firm found, And the detailed production?
6、 What are your c