文档介绍：应用文文体下的求职信应用文的特点?两种写作导致了两种文本: ?“可阅读”文本和“可写作”文本。?前者是处于作家写作实践之外的文本,它的意义是封闭的、单一的,它使作家和读者处于一种分离状态,读者往往无所事事,只是单纯的消费者; ?后者不是孤立的封闭的文本,而是开放的、未完成的文本,它等待着读者去再发现,它把读者从文本的消费者变成文本的生产者。?应用文包括求职信属于“可写作”文本,它的读者是承担着与作者共同完成写作任务的另一文本生产者。作者所写的求职信实际上仅仅完成了一半的写作任务,求职愿望能否达成要靠读者去实现。(法国解构主义大师罗兰·巴尔特) ?应用文的功能主要有两点, ?其一为“知”,即让读者知晓情况,了解信息; ?其二为“行”,即让读者采纳建议,采取行动。?求职信: ?既有“知”:让用人单位了解自己的相关情况、专业特长、求职意愿; 又有“行”:要给用人单位留下良好而深刻的印象,促使其采取行动,认可并接纳自己或允许面试。?学习应用文写作,一个重要的任务就是要学习了解读者,主动适应并满足读者需要的能力和方法,从读者的角度出发进行换位思考,从“我会写什么,我擅长写什么”转变为“读者需要什么,我写什么”。(job application or letter of job application) 一、求职信?求职信是毕业生经过对自己的能力、素质、兴趣进行综合评估之后,写就的较有针对性的书面自我介绍。?其主要用途在于让招聘单位,理解求职者的主要学历、经历、能力、业绩愿望,给招聘单位留下一个深刻的印象,从而获得面试机会。?亦称应聘函或自荐信。求职信函有用吗? ?根据最近“中华英才网”的一份网上调查,就“人事经理,您对求职信的关注程度如何?”这个问题而言,有 34 %参与调查的人事经理表示非常重视求职信、 54 %的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有 11%的人事经理表示不太看重求职信(中华英才网, 2006) 。