文档介绍：员工录用通知书
先生/女士：
感谢您应聘我公司岗位,经过公司招聘甄选,您已被确定符合我公司 岗位的录用条件，公司决定予以录用。
一、公司与您约定的录用条件：
1、诚实信用，无不良社会记录；
2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;
３、适应岗位要求的身体条件-—健康,无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；
4、能够全面履行岗位职责,保质完成岗位工作任务；
5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
4、其它特别补充说明：
应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税,由公司从员工薪资中代扣代缴。
二、请于 年 月 日 时携带下列资料到公司办理入职录用手续,敬请参照办理：
1、录用通知书；
2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份） ；
３、本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件;
4、蓝色、免冠、小一寸照片４张;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明；
６、本人真实的健康体检报告原件及复印件.
注：
入职前的健康体检查出重大疾病,包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效.
为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点: 。
四、特别约定:
1、受雇唯一性和保密承诺：
(1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意,也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同.
（2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同.
2、生效与失效:
(１)我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款,请填写好回执,于 年 月 日 时前以电子邮件的形式回复确认，并致电告知。否则,公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
（２）本录