文档介绍：人防办纪检组工作总结
一 在领导干部中认真开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。依据市纪委、市委组织部、市委宣传部《有关在全市党员领导干部中开展“艰苦奋斗、廉洁勤政”教育的实施方案》的要求，结合人防办实际，在办党组组员中，开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。经过实施读、看警示、思廉政、树形象为特点的教育活动，使党员领导干部增强了自律意识，提升了拒腐防变的能力，树立了严于律己、勤政为民的自觉性。
二 扎实推进“廉政进家庭、争当廉内助”活动。我办依据市委开展的“廉政进家庭、争当廉内助”活动，在科以上干部配偶中开展了争当“廉内助”活动，要求科以上干部在办事和会友交往中做到“四个想一想”，配偶要做到“四个不”，防微杜渐，当好反腐倡廉监督员，并把配偶的廉政建设表现情况和干部提拔重用和年底考评挂钩。领导同志给全办党员干部讲党课；组织全体干部观看警示教育片。
二、整体推进，狠抓行业作风建设
一 把纠建并举整改结合作为行业作风建设的新动力。今年新班子组成后，面对我办去年行风建设位次靠后的实际，把纠建并举整改结合作为抓行风建设的新动力。一是统一思想找差距。为提升大家的主动性，党组数次召开会议统一大家的思想认识，广泛开展了“比优秀找差距”和“我们差距在哪里”的讨论，经过重复对照讨论，便大家真正认识到了本身存在的差距和不足，大家决心以这次行评结果为动力，学优秀赶优秀，深入提升工作标杆，提升工作效率，树立跨越发展、争先创优、敢为人先的新理念。形成了人人关心纠风建设，人人关心行风建设的浓厚气氛。二是走出去学****请进来传经送宝。为加紧赶超优秀步伐，办党组组员数次率领相关人员到市直优秀单位和优秀地域学****学她们之长补已之短；把优秀单位领导请进来传经送宝，谈经验讲做法；把老领导、老干部、企业家请进来，检验指导，提批评提提议，深入改善和完善了我办的行风建设工作。三是开门纳谏。我们紧密结合“革除障碍，跨越发展”专题教育活动，向市直各部门，党代表、人大代表，政协委员，老干部发送征求意见函360余封；党组组员分头向各市直部门征求意见；9月底，又向全体干部职员下发了征求意见表，广泛征求干部职员对班子的意见和提议 梳理出意见提议56条 。领导班子组员经过广泛听取社会反应和大家意见和提议，深入确立了“抓班子、带队伍、抓学****强素质、抓宣传、树形象”的新思绪。
二 把健全完善机制作为行业作风建设的有力确保。搞好行风建设组织制度是确保。今年我办结合开展的行风建设加强了一系列方法，确保了行风建设工作的顺利进行。首先，党组高度重视，每七天召开一次党组会，把行风建设工作摆上主要议事日程进行研究；成立了行风建设领导小组，形成了一把手挂帅，纪检组长亲自抓，各相关