文档介绍：党员个人在作风方面存在问题清单

　　党员个人在作风方面存在的问题清单
　　一、目前本局领导干部作风存在的突出问题及危害
　　学习不求实效。一是各级干部通常全部能参与上级和单位组织的学习，但联络实际、学以致用做得不够，有时学习成了必需完成任务的一个形式和为了上级的检验。二是部分领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多详细要求，但督办检验指导较少，强化学习的方法有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不专心领会精神实质。
　　精神状态欠佳。一是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟;有的消极失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重;有的怨言满腹，怨天尤人，自认为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，常常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、勇于争先精神。
　　办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自认为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看。关键表现在：一是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信仰干好干坏一个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。本局作为城市管理的职能部门，接到群众相关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉、电话投诉、市容网投诉，少数科室、干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干;有的部门对基层反应的问题、要求办理和回复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽搁了办事者的时机和商机。
　　自律意识不强。一是对本身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，本局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法标准性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有时碰到好友熟人就讲人情，迁就照料，对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子”。
　　领导作风不实。
　　一是存在官僚主义思想。愿做“官老爷”，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜爱坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽略调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看一看，不掌握第一手资料，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效处理的措施和对策。二是工作漂浮、不务实。有时对工作思绪、计划、方法全部停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用;喜爱做表面，安排工作，照着本子念一念就完事，也不重视跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全方面协调发展。四是领导决议层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，造成科室和承接人员不好操作。