文档介绍：求职礼仪：大学生求职礼仪

　　一衣饰和打扮
　　一个人和她人交往的第一印象很主要，外表是大家踏上社会的第一张名片。毕业生在应聘时，首先要注意自己的衣着和打扮。
　　很多人认为难得有一次面试的机会，一定要大出风头，于是买了很多时髦、前卫的服装。这是一个极大的误区。通常正规的企业全部很欣赏传统、保守的正装，因此，服装不一定要穿名牌，庄重、得体就好。有的人则不太重视服装，穿着过于随便。也会使招聘人员对你的印象大打折扣。求职时的衣饰打扮应该注意稳重、正式，通常来说，套装较为普遍适宜。而且一定要整齐洁净，注意尺码一定要合身，大一码或小一码全部会影响穿着效果。衣服的颜色宜选择皮肤的中性色，重视当代感，把握主动的方向。头发要梳理整齐，不要乱蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。以免头皮屑掉在上面，头发要擦亮。
　　另外，不可忽略不一样职位对穿着的不一样要求，比如应聘公关职位就要合适地注意时尚，而应聘、财会职位就应和时尚拉开合适的距离。
　　二面试过程
　　毕业生在面试过程中表现出的礼仪水平，反应出你的人品、修养等个人形象，所以，面试过程请务必注意以下几点：
　　1按时赴约。通常来讲，比原订时间早5—10分钟抵达面试地点很好，切不可让招聘人员等候。
　　2入座礼仪。进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。假如没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。另外，注意坐姿的优美和精神。坐椅子时，最好只坐2/3，两腿并拢，身体可稍稍前倾。
　　3自我介绍的分寸。当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官以为乏味。用舒缓的语气将简历中的关键类容稍加说明就能够了，如姓名、毕业学校、专业、专长等。如主考官想深入了解某首先时，你再作介绍。
　　4行为举止。求职者在面试时要注意自己的行为举止： 1 注意站正坐直，不要弯腰低头; 2 双手放在合适的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多出的动作; 3 严禁腿神经质般的不住晃动、翘起等; 4 自己随身带着包或皮包，也不要挂在椅子背上，能够把它放进自己坐的椅子旁边或背后。
　　5问询和应答的礼仪。保持主动自信的心态，是面试中智慧语言不停迸发的前提。面谈时，讲话要充满自信。回复问题时尽可能具体，要按招聘人员的话题进行交谈。有的主考官会有意提问部分令你感到受冒犯的问题，用来试探一下你怎样对待，考查你的修养和应对多变的能力。你一定要冷静，不能意气用事。拒绝回复是能够的，但口气和态度一定要婉转、温和。
　　6立即告辞。有些接见者以起身表示面谈的结束，另部分人则用“同你谈话我感到很愉快”这么的辞令来结束谈话。对此，我们的毕业生要十分敏锐，立即起身告辞。告辞时应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。
　　面试后写一封感谢信给接见者，这不但礼貌，还可加深印象。在接到不录用的通知后，也要写信或发个“E—mail”表示感谢，方便下次联络。
　　总而言之，面试时，一定要保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不但可大大提升你的形象，而且往往使成功机会大增。
　　应聘求职不但是大学毕业生必需关心的一个问题，而且是一个你将终生考虑的问题。为此，我们尤其