文档介绍：2０１7年１０月高等教育自学考试全国统一命题考试
组织行为学试卷
（课程代码０0１5２）
本试卷共4页，满分１０0分，考试时间１50分钟。
考生答题注意事项:
1。本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效。试卷空白处和背面均可作草稿纸。
２．“答题卡”的相应代码涂黑。
3。第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,。
。超出答题区域无效。
第一部分选择题
一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1。 “自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
　　　
　　　D．目标激励
，情境是
　 B。继发性内驱力
　　

A．需要　 C。目的　D．行为
4．在个性心理中,有“好坏之分”的是
A．气质　B。能力　　 D．情绪
5．在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
A．经济合同　　　B。社会规范 C．心理契约 D．价值观
6。当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机,由此而引发的绩效水平提高的倾向,称之为
　 A．社会惰化　　
Ｃ．从众　　　D。刻板印象
7。决定着群体的正式领导者和群体之间正式关系的是
A．人事结构　 B。奖惩结果　　 D．职权结构
８．从众行为源于群体的
　 A．规范　　 B。制度　 C。压力　Ｄ．环境
9。当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
　 A．链式　B．轮式　 C。环式　 D．倒Y式
10．网络时代最显著的沟通特征是沟通方式的
　Ａ．扁平化　　　　C。社会化　 D．人性化
1１．人们通过自己所说的词语直接传达信息,并不需要考虑谈话的背景。这种背景属于
　Ｂ。中文化背景
C．高文化背景　　　D．任何背景
，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于
Ａ．传统观念　　 B．人际关系观念
Ｃ．相互作用观念　　Ｄ．经济人观念
13．正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突,这是
A．冲突的讨价还价模式　　
C．冲突的系统模式　 D．冲突的社会模式

　　　 B．封闭的社会系统
　 C。开放的社会系统 D．复杂的社会系统
“五项修炼”,其核心是
A．第二项修炼　 B．第三项修炼
　Ｃ．第四项修炼　　Ｄ．第五项修炼
16。组