文档介绍：2021年中级经济师证书2021中级经济师年度总结范例

　　xx，男，57年5月出生，中共党员，大专，97年取得劳动经济中级证书。自85年调人鄂钢以来，就一直在企业工会生产部从事工会群众生产工作。前后数次被企业评为优异党员、优秀工会工作者，今年还被省总授予“省工会系统优秀工作者”称号。
　　回顾以前的工作，在工会领导帮助和关心下，本人能够认真学****党和国家方针政策，遵纪遵法，爱业敬岗，和工会同志一道，围绕中心，服务大局，努力克服多种困难，自觉主动、发明性的开展工作，不停提升自己的工作水平和思想觉悟，很好地完成了每十二个月度各项任务。现快要四年来的关键工作成绩总结以下：
　　一、突出关键，主动组织各项竞赛活动。
　　1、针对不一样时期生产经营关键，组织开展攻关竞赛。
　　围绕生产经营的关键、难点，前后在炼铁、炼钢组织开展“高炉顺产达标”、“增铁增钢保目标”劳动竞赛。尤其是去年二季度以来，企业工会针对企业内部生产成本过高和严峻的市场形势，前后在“一铁两钢”、供给、销售系统开展竞赛活动。针对大宗原燃料涨价，资源性商品供给担心的实际情况，和部门同志一起在供给部组织职员开展“确保供给、确保质量，降低辅材备件消耗、降低库存放备资金占用、降低采购成本”竞赛。经过竞赛，4、5、6三个月，采购成本分别控制在5个亿、4个亿和3个亿。还在销售部开展“落实财务预算制，努力促销增效”竞赛，8月份销售成品钢材万吨，其中热轧材高出预算价格元/t，为企业增加利润万元。三季度，是我企业1080m3高炉、6m焦炉等技改工程建设的关键时期，组织相关单位和部门在这两项工程中开展“关键工程建设”竞赛活动，同时还纳入湖北省“关键项目建设”竞赛，深入动员广大职员主动投身关键项目建设，全方面促进了项目建设计划的完成。据不完全统计，四年来，共组织开展多种攻关竞赛915场次，参与人数117844人次，创纪录559项次，创经济效益万元。
　　2、以改进指标为关键，组织开展指标争先创优竞赛活动。
　　主动发动职员立足岗位、大力开展指标攻关竞赛活动，并每个月将竞赛结果进行通报。在对标挖潜活动中，和技能部等部门一起瞄准我国同行业的优秀水平，结合企业的实际情况，制订各单位竞赛指标，动员组织职员主动开展技术经济指标创新活动。各单位依据企业下达的指标进行了层层分解、层层落实，从而促进了指标的改进。如和冷带企业工会一起抓好宣传、发动、组织工作，动员广大干部职员开展多个形式的攻关活动，促进了技术经济指标的改进。去年以来，产品合格率、工序能耗、日历作业率三项指标居全国同类型企业第一，成材率、机时产量名列第二。xx年，企业九个主体工序13项指标有8项实现了企业攻关目标，占指标总数的%。
　　3、以总结推广优秀操作法为载体，组织开展技术攻关活动。
　　依据生产建设、市场需求和改变、和企业管理实际，发挥广大职员群众的聪慧才智，本着职员自愿结合、自我选题、自己动手的标准，开展小改小革和合理化提议活动。立即召开表彰、宣传技术攻关经典，展示技术攻关结果，为职员构筑一个自我表现的平台。同时在职员中广泛开展“金点子”活动。四年来，组织职员创优秀操作法20个(项)，攻克技术难关184起，小改小革223项，征集合理化提议8145件，已采纳实施406