文档介绍：2021年销售工作总结2021年6月销售工作总结6

　　白驹过隙日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作,能够说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更加好地做好以后的各项工作,依据领导的要求,现对半年来保安队工作总结以下:
　　一、有关上半年的工作
　　我们是今年1月9日开始值班的。因为我们是一支新组建的团体,而且又是在扬州珠宝城这么一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、推行好担负的使命,上半年我们关键抓了三项工作。
　　一是抓队伍建设。
　　一支过硬的队伍是做好工作的主要确保,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配置,一手抓素质的提升。在人员的配置上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优异队员。经过半年的努力,我们团体的人数从当初的7个人,增加到现在的39 人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提升。凡新队员进来后,我们全部要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的教授,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员全部能立即掌握各项基础的本事,达成上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每七天2天的技能训练,风雨无阻,冷热不停,使队员的业务素质不停提升。
　　半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强实施力和战斗力,能出众完成任务的队伍。
　　二是抓制度建设。
　　工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作确保,“不以规矩,不成方圆”。团体组建后,我们对值班、交接班、学****训练等方面全部出台了一整套严格、实用的制度,对团体实施准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来确保工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接;队员上下班全部必需列队行进,充足展示军人的素质和风彩。
　　三是抓思想建设。
　　因为我们的队员来自不一样的地方,不一样的岗位,各人的综合素质、性格、兴趣均不相同。更主要的是她们全部刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,不过可变性也很大。所以,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿一直,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不一样队员,不一样情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,和队员部分谈心,交心,经典案例教育,举行升旗仪式等多个形式,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学****的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论,每个队员全部能在学****讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,而且大多数队员全部能把学****体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,立即上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引认为鉴,强化精神,改善工作。
　　形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。不论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即:工