文档介绍：人力资源和社会保障局2021年人力资源和社会保障局工作总结范文

　　人力资源和社会保障局XX年工作总结
　　改革创新促发展提升服务惠民生努力开创人力资源社会保障事业新局面
　　今年以来，人力资源和社会保障局紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这一有利契机，主动落实市委、市政府“打造阳光政治”的总体布署，不停加大优化服务和改进民生工作力度，大力推进就业、人才和社会保障统筹发展，着力规范人事管理，主动构建友好稳定的劳动关系，加紧实现城镇公共服务均等化，以强有力的民生保障促进本市城镇建设快速协调发展。
　　一、创新就业机制，加紧人才聚集，不停拓展城镇居民的就业空间
　　就业是民生之本。我们围绕项目园区建设、城市建设、城镇化建设发明更多就业机会，着力打好政策扶持、公共服务和职业培训组合拳，让城镇居民安居乐业。整年新增就业岗位3815个，其中下岗失业人员再就业1712人，城镇登记失业率稳定在%以内，各项就业指标全方面超额完成。一是突出政策扶持就业。争取上级就业专题资金158万元，按时拨付就业困难人员社保补助和岗位补助;发放小额贴息贷款240万元，帮助近百名农民工和下岗失业人员实现了自主创业，直接吸纳就业困难人员256名，实现了创业带动就业的效果;为昌华汽车改装企业、五鑫花园、浅海石化集团等5家中小微型企业落实了新增高校毕业生就业补助和社会保险补助政策，帮助130名高校毕业生实现了稳定就业;大力实施就业扶助计划，主动推荐困难学生无偿就读省、市技工院校。二是突出关键扩大就业。坚持把高校毕业生就业放在就业服务工作的首位。成功举行海滨学院春、秋季校园招聘和高校毕业生专场招聘活动，帮助376名大学生实现了就业;对300余名XX、XX届高校毕业生进行就业指导培训，宣传就业创业优惠政策;为174名困难高校毕业生发放失业补助金万元，发挥了失业保险在促进就业中的减震作用;实施高校毕业生就业援助计划，安置“三支一扶”志愿者和见习大学生116名。加大劳动力转移力度，转移输出农村劳动力3348人次。三是突出服务促进就业。充足发挥人力资源市场就业主渠道作用，组织178家企业举行了春季大型用工招聘会，现场求职者突破1XX人次，3200人达成就业意向，规模和参会人数均创历年之最;组织北汽集团等关键企业举行专场用工招聘会8次;继续深化“周五人才小集”集中招聘日制度，实现人才交流长期化、制度化;深入开发区、羊二庄产业园区、滕庄子工业园区进行专题调研，了解企业用工需求，为企业长期有效发展提供政策指导和人才支持;定时编印《**就业信息》，发放到市直相关单位、街道及乡村，努力拓宽信息渠道，扎实就业平台。四是突出培训稳定就业。深入完善“政策支持、企业主导、基地参加”的职业技能培训体系，以商业服务业和建筑施工单位从业人员、下岗失业人员、农民工和初高中毕业生为关键，大力开展职业技能培训，整年举行培训班36期，完成各类培训2050人，培训就业率达90%以上。组织耀华商厦和华贸商厦职员开展了职业技能判定，基础实现了职员持证上岗，提升了本市商业服务水平，整年累计完成技能判定257人次。
　　二、突出规范透明，打造阳光人事，不停优化城镇发展的行政环境
　　事以才聚，业以才兴。我们一直牢靠树立人是第一资源的宗旨理念。着力探索研究机关机关工作人员管理制度，加强人事制度