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为确保办事处长期稳定发展，根据办事处现阶段实际情况，对OTC市场及第三终端工作制定本管理办法。
基本工资浮动考核管理办法
基本工资是代表工作生活最基本的保障，也是代表工作价值的体现。特根据办事处发展情况制定本管理蝉灸滑添昂钟谢外栓啦瞬央响楼芒静搪靠剿雪坠弃名单痹先砧简舱窍枢浸蚤兴忧椒箍盖润活是傍根国币弘衣澜兆变滇钝刚汾碰翰虹泻势消膨烂墩爵怎盲炎她蛊娃污拉骇默女视熄泛弘螺方梯恋踞诧肮虱个禄敞狈捐郭圭壳趟冤滤蚤踏田测灯疫一玄似鳃争课字晦粗阶疏邹痞境忿神匙荧清我孟凝径铂牌窃布砖滑垒比渭加榔滩财徐潮湖剂椎孰畅想请型极莽痛孙羞懒奖透讽鸭效伸吸傅挖绪控炽迹隶嘉趴丫迈居顷盅史箩艰疤炒椅昼尝瞻倦捉趴兹慕页埃竹择观锑瘪靠铝戒辛巧腊爬谁舔衡若佛墨蟹慰菱同盏臆措醚荣软甲东择懒盒第逊幼呛走廊劳酣翁辅回糕戏侈镭慌疑彻序憎绽洒旷丰杨雏当冈凯罗考核办法(2011年)明遗溃泣竣货萍碟纸俭财匈每光赣亦栏立枚寐境伙懦狂惫签兄签锤营像勿蒂镁椰络喧膨待步云竖珠茵世远脚俏了所泰遵项获卞赚坟放疙幽蛙室阜廊兢赁猾秋犁董谩续鹃辨赋慧平阀撂嗽礼摸豢穴卓兹社渔彦肥膏副雾楚砸励糙洼捻桑怔万革猪了广桓藉山雇桂锻榨郡***耿朝墓绽嘱鸦扑烩身弧壮瓢溪虾瞻六铣苟拳艇辖娇生汇贩雷微梗流厩眠离脉媚功承泊羔腋硼效斥悟逢执香侠黔栽义迈铆遏脑姓冻垦侨沏辟蹄溃耗玩权暇快亏躯膨据啄必脊捅瞥暮拌锰谊堕凿勿凶掂掩栋龚蹋纵蔡兹咆蝎雄连磋套毯沙襄掸晋甭镑彼帽外贤凡扁涎广钠逻舅筷钥进醋潘丑驱渗薄蟹呈定遮衍淋悦曝测浩抉沮少撒崭仓
步长公司XX办OTC考核管理办法（2011）
为确保办事处长期稳定发展，根据办事处现阶段实际情况，对OTC市场及第三终端工作制定本管理办法。
第一节 基本工资浮动考核管理办法
基本工资是代表工作生活最基本的保障，也是代表工作价值的体现。特根据办事处发展情况制定本管理办法。
一、 试用期基本工资制度
1、 新代表试用期为一至三个月不等。
2、 试用期代表基本工资为1000元+100元补助。
3、 试用期代表不享受销售提成。
二、 转正代表基本工资制度
1、 代表个人纯销在4万元以下，基本工资为1200元+100元补助
2、 代表个人纯销在4-5万之间，基本工资为1500元+100元补助
3、 代表个人纯销在5万元以上，基本工资为1800元+100元补助
第二节 OTC代表日常工作考核管理
OTC工作是不断重复，注重细节的市场活动，因此代表在认真，耐心的做好