文档介绍：工会2021年度工作总结
工会，或称劳工总会、工人联合会。那么工会的年度工作总结有哪些？大家不妨来看看xx推送的工会的年度工作总结，期望给大家带来帮助！工会的年度工作总结一
进入2021年以来，在企业领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持和配合下，文化企业工会紧紧围绕企业发展目标，强化本身建设，依据年初的工作计划，结合本身特点，充分调动职员的聪慧才智，开拓进取、和时俱进全方面落实依靠方针，组织引导职员主动开展“建功在企业、友好促发展”专题活动，推进企业民主管理、推进职员素质工程、推进企业文化建设、推进企业经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，很好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政治理论学习提升工会干部素质
文化企业工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”关键思想、和和企业管理息息相关的多个知识，深入强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加紧工会干部理论化、知识化、专业化进程，提升工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化企业工会主动参与各项经济工作，围绕稳定和发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职员明白集团企业的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职员的聪慧才智，为集团企业连续、稳定发展寻求对策，为企业领导决议提供依据，使集团愈加好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好提议、好点子，推进集团企业连续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会本身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的职员队伍，实现这一目标，最有效的路径就是组织企业工会，2021年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化企业工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导职员树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动职员的工作主动性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，主动做好宣传发动工作，经过黑板报、通信报道等形式立刻表彰竞赛中的好人好事，在企业上下掀起学有标兵、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基础功。经过一系列的竞赛活动，职员的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到深入提升，业务处理能力得到显著改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护职员切身利益，增强企业凝聚力。
企业工会干部以关心职员生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和企业干部、职员进行谈心，认真了解职员家庭的生活、工作情况，努力为职员排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的立刻发放，将组织的温暖送到职员心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了职员的具体利益。
六、响应集团号召，主动参与慈善事业。
我们集团一向是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会职员知道矿业农庄要建职员书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2021年的工会工作充满信心，在以后的工作中，我们一定主动配合上级工会组织，做好工会工作总结汇报，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职员的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提升职员队伍的整体素质，组织职员学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，深入保障职员的正当权益，增强企业的凝聚力。工会的年度工作总结二
XX年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强本身管理体系的建设，全方面提升教代会质量，组织全校教职员团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将XX年工会工作总结以下：
一．努力提升老师的思想素质和业务素质，建设一支优异的老师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的关键职责。要提升学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提升了老师的思想素质和业务素质。
二．坚持校务公开，发挥工会的监督功效。
教职员是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长久以来，一直关心职员生活，坚