文档介绍:2021年工会法实施细则全文 工会法实施细则全文
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第一条依据《中国工会法》,结合本省实际,制订本措施。
第二条在本省行政区域内的企业、机关、机关中以工资收入为关键生活的劳动者,全部有依法参与和组织工会的权利,任何单位和个人不得限制和剥夺。
应聘在企业、机关工作的香港、澳门、台湾地域的职员,以工资收入为关键生活,认可《中国工会章程》,自愿申请参与中国工会的,能够成为中国工会会员。
第三条工会应该依据《工会法》和本措施的要求,根据工会章程独立自主地开展工作。
各级地方国家机关、企业、机关应该支持工会依法开展工作。
第四条工会是职员利益的代表,工会在维护人民总体利益的同时,维护职员的正当权益,依法监督职员所在单位实施相关劳动法律、法规和劳动协议。
工会能够代表职员同职员所在单位协商、谈判相关工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等包括职员切身利益的问题。
第五条镇的经济比较发达、职员人数超出一万人的,能够建立镇工会。
第六条各级工会建立女职员委员会,代表和维护女职员的正当权益和特殊利益。女职员不足二十五人的基层单位,能够设女职员委员。
第七条地方各级总工会、产业工会和基层工会的建立,必需报上一级工会同意。未经上级工会同意,任何单位和个人不得解散工会,不得把工会合并或归属到其它工作部门。
基层工会因所在的企业终止或因所在的机关、机关被撤销而对应撤销时,应该报上一级工会立案。
第八条地方各级总工会有权指导所在地企业、机关、机关的职员依法建立工会,开展工会活动,相关单位应该给予支持。
第九条上级工会同意基层工会建立时,对具有民法通则要求的法人条件的,同时确定其取得社会团体法人资格。
取得社会团体法人资格的工会能够参加民事活动,兴办为职员服务的企业、事业。
第十条工会应该对职员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,教育职员遵遵法律、法规、劳动纪律和职业道德,在劳动中发扬主人翁精神,努力完成生产和工作任务,提升劳动生产率和经济效益。
第十一条工会应该对职员进行文化技术教育,组织职员开展文娱体育活动。工会兴办文娱体育活动场所、职员学校等,政府相关部门及工会所在单位应该给予支持。
工会能够建立职员技术协会,组织职员开展科学技术活动,职员技术协会从事技术商品经营活动,能够享受国家要求的政策优惠。
第十二条企业、机关、机关解聘担任工会主席、副主席职务的职员,应该征求上一级工会意见;解聘担任工会委员职务的职员,应该征求同级工会意见。
第十三条企业解聘、处分职员,应该事先通知工会。工会认为处理不合适的,有权提出意见。
第十四条各级工会有权对所在地企业、机关、机关就侵犯职员正当权益问题进行调查,相关单位和人员应该给予帮助,如实反应情况。
第十五条地方各级总工会能够根据国家相关要求建立法律服务机构,为工会组织和职员群众提供法律服务。
第十六条市、县总工会派出代表参与同级劳动争议仲裁委员会,工会工作者能够应聘担任兼职仲裁员。
企业工会派出代表参与企业劳动争议调解委员会,并负责调解