文档介绍：2021年辽宁企业退休人员养老金进行调整 2021年企业退休养老金

　　辽宁省企业退休人员将迎来第十次基础养老金调整，增幅在10%左右。下文是XX搜集的有关2021年辽宁企业退休人员养老金调整相关信息，期望对大家有所帮助!
　　2021年辽宁企业退休人员养老金调整
　　辽宁省将改革现行机关机关工作人员退休保障制度，实施社会统筹和个人账户相合的基础养老保险制度，并设置10年过渡期，确保“中人”改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实施新老待遇计发措施对比，保低限高。
　　此次改革范围包含根据公务员法管理的单位、参考公务员法管理的机关、机关及其编制内的工作人员。参与机关机关养老保险的机关和人员，是指经机构编制部门同意设置纳入机构编制管理范围的机关和在编人员。对于应转企改制但还未到位的机关，已参与企业职员基础养老保险的仍继续参与;还未参与的，暂参与机关机关基础养老保险，待其转企改制到位后，按相关要求纳入企业职员基础养老保险范围。
　　辽宁省基础养老金计发措施
　　2021年10月1后来参与工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基础养老金。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数依据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年纪、利息等原因确定。
　　对于2021年10月1日前参与工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员，根据合理衔接、平稳过渡的标准，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。详细为：新措施计发待遇低于老措施待遇标准的，按老措施待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老措施待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依这类推，到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员实施新措施。
　　2021年10月1日前已经退休的人员，继续根据国家和省要求的原待遇标准发放基础养老金，同时实施基础养老金调整措施。机关机关离休人员仍根据国家统一要求发给离休费，并调整相关待遇。
　　2021年10月1后来达成退休年纪但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基础养老保险关系处理和基础养老金计发比照《实施〈中国社会保险法〉若干要求》实施。
　　辽宁职员养老保险最新政策
　　省人社厅明确提出，各地要果断阻止经过趸缴基础养老保险费等方法办理退休。“趸缴”是保险用语，就是一次性付清全部保费。
　　从2021年1月1日起，严格严禁以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员经过一次性趸缴或追补缴方法增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发觉立刻给予纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构关键责任人的责任，向省政府及当地市政府给予通报。
　　但这并不等于不能够补