文档介绍：关于《东北袜业园热力公司开展评选2012年度
业绩突出的集体和个人活动》的通知
　　　　
　　公司各部门：　
2012年，东北袜业园热力有限公司坚持以“安全、平稳、高效”为核心，开展各项工作，热力公司在各方面都取得了可喜的成绩，这些都离不开各专业和员工们的辛勤努力。为提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，热力公司决定开展“评选推荐2012年度业绩突出的集体和个人”活动，现将组织评选的有关事宜安排如下：
一、评选原则
遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。
二、评选对象
热力公司现有各分场、各班组、在职员工。三、评选期限：
自2013年1月14日起至2013年1月19日止。
　四、授予荣誉称号
先进集体、先进班组、特别贡献奖、优秀员工。
　五、评选程序
　（一）动员宣传。公司下发评选通知及推荐表，各专业要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
　（二）推荐申报。候选人的推荐，采取组织推荐与群众推荐相结合的方式进行。组织推荐由所在专业自下而上层层推荐，汇总后上报综合办孙明子。各专业需将被推荐人员情况进行公示，授受广大员工监督。
（三）、审核确定。公司成立评先小组对候选集体、个人进行综合评审，经复核同意，方可批准。如发现弄虚作假的，或不符合条件，职工争议大的，将撤消该单位评选名额。
　（四）表彰奖励。在热力公司总结表彰大会上，进行表彰颁奖，并给一定的物质奖励。
　　六、评选组织
　　为加强公司评先评优工作的组织领导，保证此项工作正常开展，公司成立评先评优工作领导小组。
　　组长：田杰
　　成员：盛树科、刘志刚、孙明子、王俊男
　　七、评选具体说明
　　1、先进集体
　　评选对象：热力公司各部门、各专业
　　评选要求：
　　①部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在8次（含）以内（出差和请假以外的缺勤视同违纪），有员工被公司开除的，一票否决。
　　②部门内部团结协作精神强，员工工作敬业，部门工作目标完成率在95%以上。
　　③能积极配合其他部门的工作，无人投诉该单位、部门推诿、扯皮等不合作现象。
　④2012年度无安全责任事故。
　 ⑤该部门组织协调能力较强，在生产工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。
　评选名额： 1个。
　评选奖励：先进集体奖励2000元。
　　2、先进班组
　　评选对象：从事生产运行岗位及生产辅助岗位的各班组。
　　评选要求：
　　①班组全年无安全责任事故。
　　②执行力强，服从上级工作安排。
　　③在标准化班组建设中，达到标准化班组要求。
　　④制订和实施班组安全目标计划，做到个人无违章，岗位无隐患、班组无事故。
　　评选名额：2个。
　　评选奖励：先进班组奖励1000元。
　 3、优秀员工
　　评选对象：普通员工。
　　评选要求：
　　①工作认真负责，在生产和工作方面作出一定贡献，在广大职工中有较好口碑的。
　　②全年从未受过各方面处罚或其他书面惩戒。
　　④全年事假次数少于4次，且在3天（含）