文档介绍：2021年骨干老师培训计划
依据省、市、县教育厅局有关中小学老师培训及继续教育工作的实施意见和相关的文件精神，结合我县老师队伍实际情况，以科学发展观统领、推进新一轮老师继续教育工作，本着“立足校本、强化全员、突出骨干、倾斜农村”的标准，以培养学****型、科研型、创新型老师为关键，努力为全方面提升我县老师的师德水平和专业能力、促进老师的专业化发展提供优质服务。xx年—2021年我校将关键开展以下几项培训工作。
一、开展履职晋级培训。采取送教下乡和城区集中培训相结合的方法进行履职晋级培训。
二、做好新一轮民族地域老师综合素质培训。到2021年止，按省、市教育主管部门要求，做好教导及汇报册的审核工作。
三、全员性信息技术教育培训。根据省教育厅及市教育局的安排，各县要在xx年以前完成第一轮中小学老师计算机应用基础的培训，并于xx年开始开启第二轮中小学老师信息技术教育培训。因为种种原因，我县至今未完成第一轮中小学老师计算机应用基础的培训，没有开启第二轮中小学老师信息技术教育培训。在计算机已大量走进中小学的今天，立即开启计算机培训显得十分必须和迫切，所以，能够利用各乡镇、学校已配置计算机的有利条件，采取送教到校、送教下乡的方法开展计算机应用基础培训。
四、开启全县的小学校长培训。
六、小学班主任培训
七、开展县级骨干老师培训。依据《云南中小学中青年骨干老师培训实施方案》、《云南中小学中青年骨干老师培训指导意见》和《思茅地域中小学中青年老师培训实施方案》、《思茅地域中小学中青年骨干老师培训选拔使用的实施意见》的相关精神和要求开展骨干老师培训，每期培训老师100人，培训时间为一年，连续三年开展培训，共培训县级骨干300人，为我