自考串讲笔记01.03325劳动关系学- 第一章 劳动关系概论.pdf

文档介绍：爱考题软件商城(p)整理制作
第一章劳动关系概论
一、本章复习建议
本章在历年考试中,处于一般考核章节的地位,建议学员掌握重点,复习重点。从题型自
考
来讲包括单项选择题、多项选择题、名词解释、简答的题型都要加以练习。三
件
二、本章重要知识点讲解宝
:
真
第一节劳动关系的概述题
一、劳动关系的概念模
考
(一)劳动关系的内涵★软
劳动关系:是劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中所形成的社件
、
会经济关系的统称. 串
雇员:劳动力的提供者,也称劳工、工人、劳动者受雇者. 讲
笔
(二)我
我国劳动关系: 指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的、
历
经济社会关系. 年
劳动:是人们改变劳动对象,使之适合自己需要的有意识,有目的的活动,具有自然真
题
性质、社会性质. 及
我国劳动关系意义上的劳动:指劳动者为谋生而从事的、履行劳动义务的、有组织答
案
的、!
,他是以职工(雇员)身份所从事的劳动。爱
考
2 从目的上看,他是作为一种谋生手段的职业劳动。题
,他是履行劳动法律义务的劳动。软
件
,他是用人单位内部有组织的集体劳动. 商
合作:指在组织中,管理方与雇员要共同生产产品和服务,并在很大程度上遵守一套既城

定制度和规则的行为.
w
冲突:由于双方的利益、目标和期望出现的分歧. w
i.
力量:分为劳动力市场的力量(由劳动者在劳动力市场供求中的稀缺性决定的)和双 k
oa
方对比关系的力量(劳动者进入就业组织后所具有的能够影响资方的程度). t
.i
权力:管理方对劳动者进行指挥和安排,以及影响劳动者行为和表现的各种方式. c
/n
二、劳动关系的本质★ s
oh
劳动关系的本质:是劳资双方合作、冲突、 p
社会关系,特点是,平等性兼奴隶性,
系为原则,以双赢为目标,使劳动关系良性发展.
三、劳动关系主体
劳动关系主体:指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者,即拥有劳动力的
更多自考(真题模考软件、笔记等)课程,请访问官网: p 1
爱考题软件商城(p)整理制作
雇员(劳动者)和使用劳动力的雇主(用人单位).劳动者称劳动主体,用人单位称用人主
体.
雇员:是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权利并从属于这种决策权利的
工作者劳动关系中的雇员,指具有劳动权利能力和行为能力,由雇主雇佣并在其管理下自
从事劳动以获取工资收入的法定范围内的劳动者。考
三
雇员团体:是指因为共同利益、兴趣或目标而组成的雇员组织,包括工会和类似于件
工会组织的雇员协会和专门的职业协会。宝
:
雇主:也称为“管理方”或资方,是指雇佣他人为其工作,并需支付工作或报酬的真
法人或自然人题
模
雇主组织:雇主组织的主要形式是雇主协会,他们以行业或贸易组织为纽带,一般考
不直接介入雇员与雇主的