文档介绍：人才贮备协议书
甲方：_________
乙方：_________
依据_________市_________文件精神及平等自愿的标准，甲乙双方经过协商一致，达成以下协议。
一、乙方个人提出申请，依据相关人事政策法规，甲方对乙方进行资格审查同意后，办理人才贮备手续，贮备期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在协议期内乙方落实就业单位，此协议自行终止。
二、贮备期第一年内乙方未落实就业单位的，可享受由政府提供的每个月_________元的生活补助费。
三、甲方可为乙方提供全方位人事关系、档案代理服务、负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整、职称的申报评审；毕业生见****期满转正定级手续办理；落户手续的办理及出具以档案为依据的相关证实材料。
四、甲方为乙方无偿提供人才供求信息、择业咨询指导、推荐就业服务。乙方落实就业单位后，甲方负责立即办理相关就业手续。
五、在贮备期，乙方应服从组织、人事部门的指派，到市直国有企机关，非公制单位或是小区帮助工作，帮助处理技术上或管理上的难题。期间，合适提升生活补助费，本科学历的毕业生每个月_________元，硕士硕士每个月_________元，同时单位可给一定酬劳补助，详细标准由单位自行决定。
六、贮备期满一年后，经“双选”或是组织，人事部门推荐仍未能落实就业单位的，不再支付乙方生活补助费。
七、在贮备期内，乙方来去自由，如到_________市辖区外就业的，应全额退回人才贮备站为其支付的全部费用。在_________市辖区内就业的，无须退还相关费用。
八、每个月30日乙方持本人身份证和贮备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费，如遇休息日顺延；如无特殊情况，五日内未来领取的，视同自动放弃本月生活补助费。
九、本协议未尽事项可补充，双方协商补充条款以下：_________。
十、本协议一式二份，甲，乙双方各执一份，自盖章签字后生效。
甲方：_________
乙方：_________
电话：_________
电话：_________
地址：_________
地址：_________
网址：_________
网址：_________
邮箱：_________
邮箱：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
甲方：北京市人才服务中心分中心
乙方：_________
依据《北京市失业保险要求》要求，双方签署以下协议：
1、甲乙方同意按月以支票或现金方法，收缴失业保险费。协议双方须严格按本协议要求实施。
2、甲方在要求时间内，将乙方缴纳的失业保险费全额上缴北京市社会保险基金管理中心。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
4、本协议自_________年_________月_________日起实施。
甲方：_________
乙方：_________
代表人：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
附件身份证号：_________
电脑序号：_________
联络人：_________
参与工作时间：_________
联络电话：_________
甲方：_________
乙方：_________
甲方为_________劳感人事局的下属企业，关键负责各类用人单位人力资源的开发和管理工作。企业确立“以人为本、共创伟业”的服务理念，为外商投资企业提供人力资源信息和策划、人才招聘、职业介绍、劳务输出、保管和转移职员档案、职员调动、户籍迁移、职称评定、出国政审等服务；同时依法对企业的用工情况进行不定时检验和年检。工作人员全部含有大专以上学历和多年从事劳动社会保障、职业中介的工作经历，能够为用人单位和求职者提供双向选择最好结合的优良环境。
为了深入帮助学校处理学生就业安置工作，缓解毕业生就业的严峻形势，同时也为了适应职介市场的发展趋势，保持稳定而充分的生源，方便满足各类企机关的用工需求，甲、乙双方在自愿平等、协商一致的条件下达成以下协议。
一、预定生源的基础情况
1．经甲、乙双方协商确定，甲方向乙方预定_________届毕业生_________名。
2．甲方向乙方所预定之学生必需身体情况良好，无传染性疾病，相貌端正、品行良好；无纹身、染发、残疾等现象；视力良好，双眼裸视不低于；男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上；年纪通常不低于16周岁；而且老实肯干，能吃苦耐劳。
3．甲、乙双方经协商一致确立所预定生源的名单，