1 / 26
文档名称:

2021年春芝堂奖金制度范本.docx

格式:docx   大小:31KB   页数:26页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2021年春芝堂奖金制度范本.docx

上传人:业精于勤 2021/2/16 文件大小:31 KB

下载得到文件列表

2021年春芝堂奖金制度范本.docx

文档介绍

文档介绍:春芝堂奖金制度范本

  第一篇:春芝堂奖金制度
  春芝堂奖金制度介绍
  在直销行业“富不富看制度”,那这制度怎么看呢?今天春芝堂abm系统海鸥老师给您分享一下:直销事业历经近百年的发展展现出四种经典的制度。
  一、太阳线制度
  她向太阳的光芒一样,企业许可您开除很多和你有推荐关系的市场或消费群体。
  优点:勇于挑战自己的人,会拓展市场,会推销产品的人,会有大量进账。是精英人才的最好选择。
  缺点:不是人人能够做到的,再一个,每个人的生活圈是相互交融的,一开始您就会和您的亲朋挚友产生竞争关系。强者轻易生存,弱者极少有成长和胜出的机会。
  二、双轨制度
  您知道细胞分裂的数据改变吗?1,2,4,8,16,32,64,128,256,512,1024,XXXX年,4096,8192,16384,32768,65536奇迹出现了。
  优点:像细胞一样成指数倍增,我们知道每个人推荐2位合作伙伴太轻易了,发展速度相当惊人,横向竞争几乎没有,新人很轻易起步。
  缺点:成也风云败也风云,成长过快,大市场过于庞大,没等到企业来得及扩大生产供不应求,成为空传,成为大家
  
  的敛财游戏,大市场问题无法处理,还没等碰出来,企业却消失了,有很严重的欺骗感。
  三、级差制度
  级差的特点就是累计,经过我们不停的坚持努力,等级的不停提升,利润空间越来越大。
  优点:压力不会那么大,她能够把你的业绩不停累计,达成一定销售业绩,等级就能够提升,等级越高,利润空间将越来越大。适合大多数喜爱优质产品的好友。因为是以优质产品为基础的,产品爱用者会让你的收入很稳定,后期收入很高。
  缺点:级差因为她累计,因为是以消费为基础,大家用出感觉了。才会分享给自己身边的人,从而吸引更多消费者,市场发展慢。又因为等级越高,利润空间越大,新加盟的人产品利润空间极少,这也是产品流入非法渠道的原因之一。
  四、矩阵制度
  矩阵是绝大多数人喜爱的制度模式,见点分红,人人参加,人人收获。
  优点:她没有什么尤其要求,只要市场当中有业绩,就能够拿利润。即使你不会做,你老师会做,滑落到您市场的业绩一样能够拿到收入,只要跟对一个好领导,占位早,你就有
  机会拿到丰厚的收入。
  缺点:因为没有要求,因为见人就拿钱,依据人性的弱点,她会养成很懒惰,坐享其成的****惯,一个懒惰的思想的传输,一个坐享其成的思想的蔓延。整个团体肯定没有战斗力。无法实现快速扩张市场,这想象中的钱,就极难拿到手。春芝堂奖金制度在设计上采取了现在已拿牌企业制度上的优点,摒弃缺点等设计思绪精心设计的奖金制度,前快后稳,在现在40多家拿牌直销企业中单从制度上看就已经极具优越性,很人性化!本文由春芝堂abm系统海鸥老师整理xx而成,未经许可,不准复制粘贴,侵权必究。
  第二篇:奖金制度
  (复制)他人的个性署名,不叫剽窃,不叫没主见,只不过是感觉对了。碰到过的事一样罢了。
  ,它是在传统销售理念之外,独辟蹊径并成功运作的专兼职创业方法,不论您身在何处,全部能够申请加盟为金路游戏世界的网络推广工作人员。
  享受边玩游戏边盈利的乐趣。它结合预存回赠和网络倍增原理设计,让您以最小的投资,最低的风险,取得最大的回报,而且达成连续稳定的丰厚收入,从而实现您的财富自由。
  (游戏玩家)能够选择180元,360元,540元,900元,1800元,2700元,3600元七个不一样等级的套餐。
  ,将取得一个游戏账号,并将自动成为金路游戏推广员,取得游戏推广资格。也就是说我们既是游戏的参加者,也是游戏的运行者。
  。即使如此,对于大多数人而言,想进入到游戏产业中,并不轻易。
  因为,最起码要有一个上千万的资本,还要具有抵抗风险的能力,你才有可能进入游戏产业,因此说大家并没有机会参加网游产业财富的分配。
  不过今天我们选择加入金路游戏世界,就给了我们这么的一个分蛋糕的机会。
  ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  一、 预存回赠计划
  二、直接推荐奖—日薪制,奖金不封顶
  三,销售分成奖—日薪制,和套餐的最高日薪挂钩