文档介绍：人员急聘计划书

　　是XX最新公布的的具体范文参考文章，感觉很有用处。
　　人力资源部依据2021年企业发展计划和经营目标，协同各部门现在的人员配置情况，做出以下招聘计划：
　　一、人员需求详细职务和数量以下：
　　　1 、总经办：
　　1、职位需求一：行政助理(1人) 详细要求：性别：男，25岁-35岁，本科以上学历，行政文秘专业，熟悉办公步骤。打字熟练，整理办公室资料，完成领导安排的工作，3年以上工作经验优先。薪资待遇：面议
　　2、职位需求二：总经理秘书(1名) 详细要求：性别：女，24岁-32岁，文秘，行政管理等相关专业本科以上学历，1年以上文秘相关工作经验者优先。薪资待遇：2021-3000元
　　3、职位需求三：网络工程师(1名) 详细要求：大专以上学历，计算机/通信相关专业，1年以上的网络维护管理工作经验，熟悉网络设备，服务器，小型机的调试安装、维护，熟悉计算机网络安全的调试，含有故障的分析判定处理能力。薪资待遇：面议。
　　4、职位需求四：网络美工(1名) 详细要求：美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历;熟练使用DR,PS,Flash等常规软件;对于网站程序有独立解读和制作的能力;有较强的FLASH制作能力;对色彩和美感有独立看法，。薪资待遇：2500-5000元。
　　 2 、生产部：
　　1、职位需求：技术工程师(2人) 详细要求：男女不限25岁-45岁，大学本科电子、光学仪表仪器专业，3年以上技术管理工作经验，英语4级，计算机2级 ○
　　2、待遇及福利：试用期为3个月，薪资待遇：3500-5000元。招聘方法：网络招聘
　　 3 、采购部：
　　1职位需求：主管(1人) 详细要求：男女不限25岁-45岁，大学本科电子、光学专业，1年以上采购工作经验，会日常办公软件。
　　2待遇及福利：试用期为3个月，薪资待遇：2021-3500元。招聘方法：网络招聘
　　 4 、市场部：
　　1职位需求：销售员工(3人) 详细要求：专科以上学历，市场营销专业，2年以上营销工作经验，有责任心，能承受较大的工作压力。
　　2待