文档介绍：项B部各项管理制
度
项目部各项管理制度
四川省泸县力口明建筑有限公司
浪 漫 地 中 海 项 目 部
二零一五年—月
廉政建设制度
为加强项目部廉政建设，增强项目部员工的廉洁意识，发扬 艰苦奋斗的作风，特制定本制度。
一、 项目部员工不得与项目工程业务关系和劳务协作单位一起打 牌、打麻将、赌博，不与项目工程业务关系和劳务协作单位一起 吃饭，不接受与项目工程业务关系和劳务协作单位的宴请，因工 作需要参加有关单位和部门的应酬性宴请，必须经项目负责人、 项目总工等同意。
二、 项目部人员应确保白己经手资料和数据的真实性，及时汇 报，及时将数据提交上级领导。如出于个人目的，在工作中弄虚 作假、营私舞弊，损害项目部利益的，一经查实，立即将责任人 清理出项目部。
三、 严禁项目部员工受贿或收取回扣，无法拒绝接受她人钱物和 回扣的，必须上缴财务，予以登记，项目部经研究可给与奖励； 否则除追缴非法所得外，扣发当月工资和奖金，视金额大小、情 节轻重处以1000〜3000元罚款。
四、 严格控制招待费用开支，杜绝内部吃请、搞接风、饯行等活 动。不准用***到营业性歌厅、舞厅、夜总会等举办、参加与任 务无关的娱乐活动和高消费活动。
五、 严禁利用公事办私事的现象和假借公事出私用等发生；夜间 出车必须由项目经理批准，否则扣罚司机当月奖金，并处以 100〜500元罚款。
考勤管理制度
为规范项目部劳动纪律，加强员工管理，规范员工行为 ，特 制定本制度。
一、 适用范围
项目部所有成员。
二、 项目部考勤时间
1、 每日：夏季 8: 00-12: 00, 14: 30-18: 00;
冬季 8: 00-12: 00, 14: 00-17: 30。
注：该工作时间根据当日工程情况及员工岗位不同，以
完成当日工作内容为准延迟下班时间。
2、 每周：周一到周六（不含法定节假日），周六周日同时上 班，可累计双休，但每月只能休息四天（含请假）。
3、 法定节假日值班由项目部统一安排。法定节假日作息安排 原则：服从工程施工安排需要。在法假日期间未能休假的，和未 能用完的每月休息日可累积到竣工后带薪休假。
4、 工程不忙或现场不能施工，也应到办公室看图纸，整理内 业，或完成上级领导交办工作。
三、 请销假：
1、员工请假1天以内由项目部办公室主任批准， 2天及以上
由项目负责人批准。主管人员（含主管）请假两天以上，必须由
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项目负责人批准。所有请假人员都需并填写请假条，经相关领导 批准，在项目部办公室主任处备案登记后，方可离开。
2、 员工如遇急事不能亲白办理请假手续，必须先打电话致相 关负责人请假。返工后如实补写请假条，并办理审批手续。未办 理请假手续的事假，均按旷工处理。
3、 假期内返回项目需及时到项目部办公室销假。
四、 奖罚通则
1、上班时间1小时内算迟到，超过 1小时算旷工；下班时间提 早1小时以内算早退，提早 1小时以上算旷工。
2、 罚则：每月每迟到或早退 1次罚20元；每增加1次，罚 款翻倍，以此类推；旷工 1天扣3天工资。迟到或早退 5次以 上，屡教不改的，按劝退处理。
3、 全勤奖：员工连续一年未请病假事假、无迟到早退情况， 经核实后，授予全勤奖 300-1200元（视岗位确定）。
五、 项目部日常考勤工作由项目部办公室主任负责，不得徇私或 失职，如有违反，一经查明，严肃处理。
员工管理制度
为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。
一、 员工上班时应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁， 正确佩戴安全帽，不得赤膊、穿拖鞋、高跟鞋上工地。
二、 员工上下班前应保持办公、居住环境清洁，办公物品摆放整 齐，严禁在办公场所乱扔烟头、丢纸屑等。
三、 员工应笔记本不离身，每天应做好各项工作笔记，包括工地 会议、施工日志、安全日志等，做好各项检查检测记录，及时签 办相关手续。每周将施工日志、安全日志、测量记录等交项目部 指 定 负 责 人 检 查
四、 员工在上班期间严禁嬉笑打闹、看电视、上网娱乐聊天、玩 游戏、玩手机、打麻将等，也不得影响她人工作，违者每次罚款 100元，情节严重的从重处理，其行为给项目造成损失的由当事 人 承 担 全 部 责 任
五、 员工不得醉酒上班和上、值班期间期间饮酒。违者一经发 现，勒令停止作业，并处罚款 200元。
六、 员工在工作中，要勤动腿，对本人管辖范围应进行全方位全 覆盖进行管理，对图纸或技术交底了解透彻，对施工范围工作 量、工作难度、质量和安全控制点准确把握，防止出现工作失误
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或延误，杜绝材料浪费，防范工程质量和安全事故发生。
七、 员工在工作中，也应认真履行对同