文档介绍：山西宏达钢铁集团有限公司制氧厂
安全教育制度
一、主题内容与适用范围
本制度规定了新工人入厂教育、特殊工种的安全培训教育、一般工人的安全教育、干部的安全教育和日常教育等事项和管理.
二、管理职能
1、安全环保部负责全公司安全教育的计划、管理、指导、检查、考核工作，负责公司级安全教育和组织公司级安全技术培训。
2、各厂安全环保科负责本单位安全教育的计划、实施、管理、检查、考核工作,负责组织本单位安全技术培训。
三、管理内容与要求
１、新工人入厂三级教育
（1）凡新入厂的职工,必须经过公司、厂（车间)、工段（班组）三级教育，经考试合格后，才能跟班上岗，未经三级安全教育和考试不合格者禁止上岗。
（２）一级(公司）安全教育,教育时间一周,教育内容：
国家安全生产方针、政策、安全法规、劳动安全知识、厂规、厂纪；
工厂概况、生产特点及安全生产各项管理制度；
安全生产基本知识教育，事故教训、典型案例教育；
安全知识电化教育,参观教育室.
（３）二级（厂、车间）安全教育，教育时间３天,教育内容如下：
本单位的主要生产工艺流程，主要的设备概况及其特点,危险区域，要害部位;
本单位安全生产制度及安全技术操作规程;
结合本单位特点,学****防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护知识、抢救知识;
历年事故案例教育（包括重大险情事故）。
（4)三级(工段、班组）安全教育,时间为１天，教育内容如下:
本岗位（工种）安全操作规程,标准化作业程序；
本岗位的生产规程及工作特点，设备性能和安全注意事项；
本岗位(工种）设备、工具及其使用方法,防护用品的使用;
本岗位（工种)事故教训及预防措施.
经工段、班组安全教育考试合格后，须在指定师傅带领下进行工作，学****时间不得少于一个月。
(５）三级教育考核情况,要逐级填写在职工安全教育登记表上,经安全部门审核后方可发放劳动保护用品和本工种享受的劳保待遇。
（6）未经三级教育或考试不合格者,不能分配工作,谁分配、谁负责。
2、特殊工种工人的安全教育
(１)凡从事特殊工种作业人员必须经过专业安全技术培训，考试合格,发给操作证,持证上岗。无证上岗者，属违章行为，必须严肃处理。
（2）特殊工种的安全教育培训工作，严格执行市劳动局《关于加强对特种作业人员安全考核管理有关问题的通知》要求,按规定送培特种作业人员.
(３)凡未经市劳动局培训的特殊工种人员，由公司安全环保部会同人力资源部按照市劳动局特殊工种教材进行安全技术教育和培训，并经考试后取得操作证,方可从事作业。
(４）特殊工种复核性教育由各厂负责进行，每年至少组织1—2次。
特殊工种复核性教育内容是与本工种有关的安全技术知识、安全操作规程和发生过的事故案例.
特殊工种复核性考试成绩要填入操作证内,复核考试不合格者,除不准上岗外，还要进行补考,两次补考不合格者停发工资,只发生活费，直至合格为止。
3、一般工种工人的安全教育
（1)各厂安环科每年要组织1-2次全员安全教育和考试。内容是公司安委会发一号文件,本岗位安全技术操作规程,岗位标准化作业程序,公司事故案例，安全录像、电影。
（2)全员安全教育考试成绩要记入职工安全教育档案.
４、各厂厂长、基层安全骨干、技安干部的培训教育
（1)培训内容:安全管理的基本知识,