文档介绍：检察院治庸问责心得体会

　　8月24日，本省检察院系统开启以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为关键内容的机关治庸问责工作。敬检强调，要以治理“庸懒散软”突出问题为切入点，以岗位能力席位标准建设为着力点，促进省院机关精神面貌大改观、干警作风大转变、服务效能大改善、执法能力大提升，全方面提升机关整体战斗力。敬检还强调，开展治庸问责关键要把握工作关键，做到“四个到位”，一要思想认识到位，将治庸问责工作和创先争优、加强支部建设和推进业务工作结合起来;二要工作方法到位，彻查检察队伍中存在的“得过且过”，“有令不行、有禁不止”，“不作为、慢作为、乱作为”等现象，推进工作不停档、不落空、不流于形式;三要关键步骤到位，要着重突出自查整改和督查问责两个关键，从事业心、责任感上找问题，对照上级要求、优秀经典和群众要求找差距，进行深刻剖析，提出改善方法;四要宣传总结到位，经过治庸问责活动挖掘和树立优秀经典、弘扬正气，曝光部分反面经典，以问责机制来鞭策后进。
　　我认为，“治庸”必需首先提升认识，搞清楚何为“庸”，充足认识其危害性。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因此墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸必将造成政令不畅、行风不正。
　　其次，要看清楚我们本身存在哪些问题，对照检验，找准“病根”。
　　一是理论学时因为事务性的工作较多，对党的理论的学习不全方面，不系统，不常常；认为不学习照样能够干好工作，对学习缺乏应有的爱好和热情，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次理论和实际联络的不够紧密，就理论学理论，工作中存在理论脱离实际的现象。
　　二是工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。怎样发明性地开展工作思索得不够。有时工作脱离群众，在工作中不能做到系统地调查研究，缺乏全局观念和服务意识，造成接触群众少，决议落实“不到位”。对问题的研究不深不透，对群众的真实想法了解不够，对部分问题缺乏敏感性，缺乏超前性和预见性。
　　三是开展批评和自我批评不坚定。首先在工作上，批评身边的同志多，要求过严，自我批评、自我反省不够，其次，在相关标准问题上和纪律要求，作风要求上，因人情、面情等方面，没有很好地开展批评和自我批评。
　　四是进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中碰到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
　　以上问题的存在，即使有一定的客观原因，但关键是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，关键有以下几点：
　　一、没有把政治理论学习放在主要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达成学的提升。尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”主要思想的学习、了解不够透彻和深入。没能完全利用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而造成认识上、行为上的部分偏差。
　　二、作为执法人员的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的深入改造，有时产生松