文档介绍：纪委函询答服

　　有关对党员领导人员和管理人员
　　进行廉洁从业谈话和函询的实施细则
　　第一章总则
　　第一条为深入加强对党员领导人员和管理人员的廉洁从业教育，重视预防，强化监督，促进企业党风廉政建设责任制的落实，依据《中国共产党党内监督条例》和集团企业《有关对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施措施》的要求，结合本企业实际，制订本实施细则。
　　第二条本实施细则适合用于中国移动通信集团有限企业党组管理的领导人员和所属企业党委管理的人员。
　　第二章廉洁从业谈话
　　第三条廉洁从业谈话分为预防性谈话、新任职前谈话和提醒谈话及诫勉谈话。
　　预防性谈话，是指对领导人员和管理人员进行廉洁从业谈心式教育，每半年一次，一年两次；
　　任职前谈话，就是对新聘用或岗位交流的领导人员和管理人员进行任职前谈话，要求其在上任时，向组织和职员作出廉洁从业承诺，自觉接收组织和职员的监督；
　　提醒谈话，就是对有群众反应的领导人员和管理人员进行谈
　　话，提醒其有则改之，无则加勉；
　　诫勉谈话，关键针对有违纪苗头、尚不需要给党纪处分的领导人员和管理人员进行谈话教育，提出警诫并限期更正，汲取教训，注意检点自己言行。
　　第四条预防性谈话的关键内容：
　　1、和所属企业党委书记、总经理谈话的关键内容：
　　领导班子及本人实施党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐倡廉工作的做法、成效和基础经验。
　　领导班子及本人遵守党纪国法，落实实施中纪委、集团企业、***企业相关廉洁从业要求的情况。
　　本人实施《若干要求》和落实“三重一大”事项集体决议制度的情况。
　　本人实施汇报个人相关事项要求的情况。
　　本单位在一个时期出现苗头性、倾向性的关键问题，需要提醒领导班子组员加以注意的情况。
　　领导班子及本人落实民主集中制标准，接收组织和群众监督的情况。
　　加强企业党风廉政建设，做好反腐倡廉工作的意见和提议。
　　2、和所属企业领导班子其它组员谈话的关键内容：
　　本人及所分工范围内实施党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基础经验。
　　本人遵守党纪国法、上级企业和本企业相关廉洁从业要求的情况。
　　本人落实民主集中制标准，接收组织和群众监督的情况。
　　本人实施《若干要求》和落实“三重一大”事项集体决议制度的情况。
　　本人实施汇报个人相关事项要求的情况。
　　对本单位抓党风廉政建设和领导人员、管理人员廉洁从业工作的意见和提议。
　　3、和部门正副主任谈话的关键内容：
　　本人及本部门或所分管范围内实施企业党风廉政建设责任制的做法、成效和基础经验。
　　本人及本部门遵守党纪国法和上级企业及本企业相关廉洁从业要求的实施情况。
　　本人发扬民主，自觉接收监督的情况。
　　本人遵守廉洁从业要求，以身作则的情况。
　　本人实施汇报个人相关事项要求的情况。
　　对本部门抓党风廉政建设和领导人员、管理人员廉洁从业工作的意见和提议。
　　4、和县分企业经理人员和工程企业下属单位经理人员及***企业相关部室下设的室正副主任谈话的关键内容：
　　本人和本单位实施企业党风廉政建设责任制的做法、成效和基础经验。
　　本人和本单位遵守党纪国法和上级企业及本企业反腐倡廉规章制度的情况。
　　本人民主作风和接收组织、群众监督的情况。
　　本人实施廉洁自律各项要求，廉洁从业的情况。
　　本人实施汇报个人相关事项要求的情况。
　　对本单位开展党风廉政建设和领导人员廉洁从业工作的提出意见和提议。
　　第五条新任职前谈话的关键内容：
　　正确对待和使用权力、改善和转变工作作风。
　　坚持民主集中制，落实落实党风廉政建设责任制。
　　遵纪遵法，带头廉洁自律。要求上任时向组织和全体职员作出廉洁从业承诺，自觉接收监督等。
　　第六条提醒谈话的关键内容：
　　群众反应有违反廉洁从业要求的行为，虽经调查核实没有查出问题，但需要提醒其加以注意的；
　　负责组织领导或参加本单位“三重一大”事项，或在管理人、财、物等关键岗位工作时间较长，需要提醒其增强廉洁自律意识的；
　　所在单位在一个时期出现了苗头性、倾向性的关键问题，需要提醒领导班子加以注意的；
　　其它需要进行提醒谈话的。
　　第七条诫勉谈话的关键内容：
　　不能严格遵守党的政治纪律，落实落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定和工作布署不力的；
　　不认真实施民主集中制标准，作风专断，或在领导班子中闹无标准纠纷的；
　　不认真推行职责，给工作造成一定损失的；
　　搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响的；
　　不严格实施领