文档介绍：xx公司本部公开选拔及招聘工作方案
为了适应xx公司机构改革、转型发展对人才的需要，满足市公司本部各部门用人需求，优化人员结构，充实公司本部各相关岗位的人才队伍，晋中公司依据〈〈 xxxx集团xx 有限公司干部选拔任用工作实施细则》、〈〈xxxx集团招聘调配
管理办法》等相关文件精神，特制定 xx公司（以下简称市公司）本部公开选拔及招聘工作方案。
一、指导思想及原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准，
认真执行集团公司、市公司有关公开选拔及招聘的相关规定，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，保证选拔及招聘工作平稳有序进行。
二、组织领导
市公司成立公开选拔及招聘工作领导组，领导组下设办
公室，负责具体组织实施相关工作。组成人员如下：
组长：xx
常务副组长：xxx
副组长:xxxxxxxxxxxxxxxx
成员:xxxxxxxxxxxxxxxx
办公室主任：xxx
办公室成员: xxxxxxx
市公司纪委全程监督。
三、公开选拔及招聘方式
xx公司本部岗位需求人员公开选拔及招聘工作按照先内后外原则，以xx公司内部选拔为主，外部招聘为辅的办法进行。主要在xx公司本部人员范围、全系统、集团和社会发布需求信息，公开选拔、竞聘上岗。
四、基本条件与资格
1、应聘xx公司中层正职及同职级干部，应当具有 2年
以上xx公司中层副职以及同职级任职经历，年龄一般不超过45周岁，确因工作需要可放宽至 48周岁。
2、应聘xx公司中层副职以及同职级的干部，应当具有
5年及以上工作经历（有两年及以上基层工作经历者优先），
年龄一般不超过 40周岁。确因工作需要可放宽至 45周岁。
3、应聘xx公司中层正副职级岗位的人员，需具有大专及以上学历和对应专业的职称要求，具有正常履行职责的身
体条件。应聘党的领导职务的，应符合《党章》有关规定。
4、应聘市公司一般岗位的人员须符合以下条件：
1）身心健康，40周岁以下（优秀人才可到 45周岁，
急需专业技术人才，超过 45周岁的实行聘用制，到达市公司退居二线规定年龄时解聘）。
2）三年以上相关岗位工作经验；
3）具有全日制大学本科及以上学历；
4）具有良好的职业道德和职业素养；
5）具有相应中高级专业技术职务或执业者优先。
用人部门有特别要求的，在此基础