文档介绍：企业文化建设工作计划

　　企业的文化建设是必需要有工作计划的，下面是xx整理的企业文化建设工作计划，欢迎大家参考!
　　企业文化建设工作计划
　　一：2021年
　　一、工作目标完善企业文化建设，让企业文化更富有生命力，和行业文化齐头并进;落实实施企业文化，将企业文化根治于心;推进部门连续健康发展。
　　二、工作方法在工作方法上，依据企业要求，根据精心组织、扎实推进的标准，切实推进企业文化建设。
　　详细方法以下：
　　1、坚持每个月企业文化学习：充足宣传企业文化、传达给每位职员，使大家明确企业的工作布署和工作关键，了解企业的工作动态。
　　2、发明交流空间、融洽部门关系：结合不一样时期的学习和工作关键，利用例会时间或业余时间，围绕工作实际，在部门内部或部门间联合开展企业文化讨论交流活动，为干部职员营造一个交流空间，大家在交流中加深对企业文化理念的认知。
　　3、搭建学台。将企业文化建设和部门工作结合起来，经过开展多个多样的文化创立活动，……
　　依据企业企业文化“十一五”计划，结合企业实际情况，为深入加强企业文化建设，不停为企业管理和经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。
　　特制订本计划：
　　1、以培育“三观”为基矗经过学习优秀经典对世界观、人生观、价值观三观的楷模。以“奉献社会、服务人民”为专题，以树立良好的社会形象为关键，扎实开展职员的培训教育。
　　2、经过开展多个形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动，培育企业文化。利用当代络信息技术，占领宣传思想和理论文化阵地。利用我企业现有的MIS系统和局域和宽带的优势，以快捷的速度传输上级精神和我企业相关信息。
　　3、根据《公民道德建设实施纲要》的要求，制订含有我企业特征的职员道德要求、计划，学习优秀经典的优秀事迹汇报，要重视职员职业道德的教育。
　　4、加强科技文化教育，鼓励自学成才，岗位成才。
　　5、加强民主管理。深入落实落实厂务公记开，切实加强厂务公开的透明度和公开质量，并开展常常性的，根据厂务公开考评责任制，监督检验情况定时公开，广泛听娶采纳职员意见和合理化提议。
　　6、以推行服务承诺为切入点，加强改进服务态度，提升服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职员热情、统一职员意志的主要手段，将广大职员的行为引导到共同的企业发展目标和方一直。
　　7、营造浓厚的安全文化气氛。全方面调动多种宣传手段;重视当代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导，主动推进企业安全文化建设。
　　总而言之，形成一个以“以人为本”的理念为指导;用优秀的文化培养人、塑造人，激发提升劳动者的智慧潜能，营造一个安全、健康、环境保护、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。安全素质过硬，道德高尚的职员队伍，建设管理好安全、可靠、稳定运行的电，使企业成为一个有扎实的安全基础，有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。
　　依据企业企业文化十一五计划，结合企业实际情况，为深入加强企业文化建设，不停为企业管理和经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。
　　特制订本计划：