公司劳保福利发放制度.docx

文档介绍：公司劳保福利发放制度
2011-12-31 13:58:15 来源：
第一章总则 第一条为了给公司员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工 长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工
第三条综合办公室负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作；总经理负责核准本制度 制定、修改、废止等。
第二章福利的种类和发放标准
第四条企业按照〈〈劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保 险、失业保险和生育保险。
第五条各种补助及补贴
、工作餐补助：公司管理人员工作餐补助，发放标准为每人每工作日 3元(根据考勤大 数计算，出差执行差旅费管理办法)，随每月工资一同发放。监理人员工地补助及餐补见工 资管理制度。
、市内交通费补助：公司管理人员每人每月 40元市内交通费补助，随每月工资一同发
放。发放标准为：(根据当月考勤大数计算，出勤 20天以上为40元/人，出勤13天一20天减 半，出勤大数不足13天不再发放)。
、节假日补助：每逢节假日，企业为员工发放节假日补助；标准为：元旦 200元/人；
春节400元/人；三八妇女节200元/人(所有女员工)；六一儿童节100元/每儿童(限定18周 岁以下子女；隔代子女不予发放；夫妻同在一个单位只按一人发放) 。国庆节300元/人，中
秋节300元/人。发放标准为：已过试用期；连续在岗时间超过三个月并且当月节日在岗。
生日补助：每逢员工生日时(以员工身份证出生日期为准)，企业为员工发放生日贺礼 100元，并发送生日祝福。发放标准为：已过试用期；连续在岗时间超过三个月并且当月在
岗。
劳保补助：所有在岗人员每人每月 50元(外聘固定工资人员除外)。发放标准为：(根 据当月考勤大数计算，出勤 20天以上为50元/人，出勤13天一20天减半，出勤大数不足 13 天不再发放)。
防暑降温费：所有在岗人员每年 6月，7月，8月份每人每月100元防暑降温费。发放