文档介绍：员工考勤管理制度
一、 总则
1、 本着维护企业的发展，规范员工的考勤管理，提高员工的工作自律意识， 结合浙江金石家居用品有限公司的实际状况，特制定考勤管理制度。
2、 本制度由行政部起草，解释权归届丁行政部；经总经理审批后生效。
3、 本制度适用丁公司全体在职员工，自 2011年 月 日开始实施生效。
二、 职责划分
1、 行政部全面负责公司员工考勤管理、监督、检查。
2、 行政办公人员指纹考勤机设在前台，上下班考勤由行政部负责监督。
3、 生产车问计时人员指纹考勤机设在保安室， 上下班考勤由保安负责监督。
4、 生产车间计件人员采用一卡通刷卡，考勤机设在车间一楼和二楼的楼梯 口，上下班考勤由保安室摄像监督。
5、 行政部必须在每月10日之前，根据上月的生产车问计时人员、 计件人员、
行政人员的考勤记录汇总、请假单、漏卡证明进行统计考勤数据，并在每月 15
日之前将全公司考勤数据公布；员工如有异议，在公布后 2天内到行政部查核。 每月18日，行政部必须依据确定的考勤数据，编制《员工月度考勤统计表》 ，并
报送至财务部核算工资。
三、 考勤管理规定
1、 考勤方法
公司考勤采用智能化、数字化方式对全公司员工日常考勤情况进行管理一一 指纹考勤和一^通刷卡考勤。
2、 考勤规定
、员工白天上下班考勤以四次刷卡为准，保安考勤以上下班两次刷卡为 准，晚上加班考勤以两次刷卡为准。
、考勤补贴与扣罚：员工白天上班正常刷卡四次，公司直接补贴伙食费
1元，晚上加班刷卡直接补贴伙食费1元；日常上班或加班，员工如不刷卡，每 次扣罚1元；每月初财务就上月的伙食费补贴一次性充值在员工的一^通上。
、每天行政部统一汇总编制前一天的计件人员一卡通刷卡记录，交由车
间主任审核签字，月刷卡记录汇总由生产经理审核签字， 并张贴公告在各车间公 告看板上。
、行政部每月15日公布全体员工上月的考勤情况。在考勤情况公布 2天 内，指纹考勤的计时人员如有漏卡，必须向行政部说明情况，填写漏卡单，先由 门卫或行政部签注证明意见后，再交主管部门负责核签(员工由主管核签、主管 由副总核签、副总由总经理核签),最后交由行政部保存，逾期者不予补卡。一' 个月内补卡不得超过三次，对第四次以上漏卡，只许将漏卡的时段按请假处理，
须补签请假单，无请假单者按旷工处理。
3、 作息时间
、生产部、品管部、管理(指车间主任、统计员、保管员、检验员、 检修工等及其他员工。下同)车间员工每日上下班时间为：
夏季：7: 00—11: 30, 13: 00—17: 00;
冬季：7: 30—11: 30, 12: 30—17: 00。
特殊情况需要加班时，各部门可依实际情况自行安排。
加班时间：17: 30— 21: 00
、行政办公室人员(行政部、技术开发部、财务部、采购部、业务部。
下同)每日上下班时间为：
夏季：8: 00—11: 30, 13: 00—17: 30;
冬季：8: 00—11: 30, 12: 30—17: 00。
、保安人员每日上下班时间为：
日班：7: 00—19: 00 夜班：19: 00—(第二日)7: 00
4、 迟到、早退的规定
员工迟到、早退均须一卡通刷卡进出厂区， 一小时内迟到、早退的不能事后 补请假单。员